Conseils de gestion du temps pour les demandeurs d'emploi
Contenu
- Conseils de gestion du temps pour tous les demandeurs d'emploi
- Pour les demandeurs d'emploi occupés
- Pour les demandeurs d'emploi sans emploi
Les recherches d'emploi sont nombreuses - frustrantes, gratifiantes, fastidieuses ou même exaltantes - mais elles ne sont pas souvent rapides. Il est difficile de déterminer précisément combien de temps prendra une recherche d'emploi, mais elle pourrait facilement occuper plusieurs semaines ou mois.
Comme pour tout projet à long terme, il est utile de pratiquer une bonne gestion du temps, afin que votre recherche soit productive. Une utilisation judicieuse de votre temps vous aidera également à éviter l'épuisement professionnel ou les difficultés à équilibrer vos autres responsabilités avec le processus de candidature.
Voici des recommandations sur la façon de définir des priorités et d'être intelligent sur votre temps passé à chercher un emploi.
Conseils de gestion du temps pour tous les demandeurs d'emploi
Que vous soyez actuellement employé et que vous recherchiez quelque chose de nouveau ou un demandeur d'emploi sans emploi, ces conseils vous aideront à rester organisé et à éviter l'épuisement professionnel lorsque vous cherchez un emploi.
- Postuler aux emplois pertinents uniquement: Lorsqu'il s'agit de postuler à des emplois, la quantité n'est pas toujours la meilleure politique. En fait, si vous postulez à des emplois pour lesquels vous n'êtes clairement pas qualifié ou que vous ne voudriez pas réellement si vous receviez une offre, vous pouvez considérer le temps consacré à la candidature comme un gaspillage. Utilisez les options de recherche avancées pour créer une liste allégée des emplois pertinents, apprenez à décoder les offres d'emploi et suivez ces conseils pour vous assurer que l'emploi correspond bien avant de soumettre votre candidature.
- Fixer des objectifs: Avec autant de facteurs en dehors de votre influence, la recherche d'emploi peut facilement devenir décourageante. Fixez-vous des objectifs que vous pouvez contrôler: vous ne pourrez peut-être pas garantir que vous obtiendrez un emploi à une certaine date, mais vous pouvez garantir que vous postulerez à quatre emplois par semaine ou assisterez à un événement de réseautage par mois.
- Déterminez combien de temps vous pouvez passer:Cela dépendra beaucoup de votre emploi, de vos besoins familiaux et d'autres facteurs de votre vie. Quelle que soit votre situation, déterminez combien de temps vous comptez consacrer à la recherche d'emploi chaque jour, semaine ou mois. Ce pourrait être aussi peu que vingt minutes par jour, ou autant que plusieurs heures; assurez-vous simplement de fixer un objectif réalisable.
Pour les demandeurs d'emploi occupés
Selon le cliché, il est plus facile d'obtenir un emploi lorsque vous en avez un, mais cette sagesse conventionnelle néglige le défi de trouver du temps pour chercher, postuler et interviewer tout en étant un bon employé. Essayez ces conseils pour bien utiliser votre temps.
- Postulez en dehors des heures de travail: Utiliser le temps de l'entreprise pour postuler à un nouvel emploi n'est pas seulement non professionnel, mais peut également nuire à votre réputation auprès de votre employeur actuel. Au lieu de cela, développez un calendrier pour votre recherche d'emploi: les événements de réseautage ont souvent lieu après le travail, donc c'est facile, mais pensez à vous lever 30 minutes plus tôt chaque jour pour modifier votre CV, rechercher de nouveaux emplois et envoyer des e-mails et des demandes de réseautage. N'oubliez pas d'utiliser votre heure de déjeuner aussi.
- Utilisez des jours personnels: Trouver le temps pour les activités de candidature - du réseautage à l'entretien - n'est pas facile, surtout si vos heures sont occupées à temps plein. Si vous avez des jours personnels ou de vacances disponibles, utilisez-les pour passer du temps concentré sur les activités de recherche d'emploi.
- Planifiez judicieusement: Équilibrez vos responsabilités professionnelles avec votre recherche d'emploi afin de ne pas laisser tomber votre manager ou vos collègues. Évitez de planifier une entrevue le même jour qu'une présentation importante. Pour certains emplois, vous devrez effectuer une mission à emporter; assurez-vous d'ajuster votre date d'échéance afin qu'il n'y ait aucun conflit avec les besoins de votre employeur actuel.
Pour les demandeurs d'emploi sans emploi
Alors que les demandeurs d'emploi au chômage doivent expliquer leur chômage lors des entretiens, ils ont souvent un avantage de temps significatif par rapport aux demandeurs d'emploi. Et pourtant, avoir des tonnes de temps peut souvent conduire à la procrastination. Essayez ces idées pour rester sur la bonne voie.
- Gardez un horaire standard: Un avantage d'être au chômage est que vous pouvez ignorer le réglage de votre réveil. Néanmoins, essayez de respecter un horaire régulier qui imite une journée de travail. Si vous restez debout jusqu'aux petites heures de la nuit, une interview de 10 heures du matin peut sembler très tôt. Si vous réussissez mieux le soir et que vous souhaitez profiter de vos tendances nocturnes, assurez-vous simplement que vous passez toujours le temps que vous avez consacré à la recherche d'emploi.
- Traitez la recherche comme un travail: Dans la plupart des emplois, les jours ont un modèle et le travail peut devenir répétitif. Pourtant, il existe généralement des possibilités de basculer entre les tâches pour éviter l'ennui et l'épuisement professionnel. Faites-le aussi avec la recherche d'emploi: une semaine consacrée uniquement à la rédaction de lettres de motivation sera forcément fastidieuse (et pourrait très bien entraîner des fautes de frappe malheureuses). Au lieu de cela, prévoyez du temps chaque jour pour écrire des lettres de motivation, et du temps aussi pour aller à des événements de réseautage, mettre à jour votre CV et travailler sur d'autres tâches de recherche d'emploi.
