7 conseils d'entrevue qui vous aideront à être embauché

Contenu

• 1. Pratiquer et préparer
• 2. Développer une connexion avec l'intervieweur
• 3. Faites des recherches sur l'entreprise et montrez ce que vous savez
• 4. Préparez-vous à l'avance
• 5. Soyez à l'heure (cela signifie tôt)
• 6. Essayez de rester calme
• 7. Suivi après l'entrevue
• Regardez maintenant: dans quelle mesure devez-vous être honnête lors d'une entrevue?
• Conseils bonus
• Évitez ces erreurs d'entrevue courantes
• Gérer avec succès tout type d'entrevue

1. Pratiquer et préparer

Passez en revue les questions typiques des entretiens d'embauche que les employeurs posent et mettez en pratique vos réponses. Les réponses fortes sont celles qui sont spécifiques mais concises, en s'appuyant sur des exemples concrets qui mettent en valeur vos compétences et soutiennent votre CV. La

Vos réponses doivent également mettre l'accent sur les compétences les plus importantes pour l'employeur et pertinentes pour le poste. Assurez-vous de revoir la liste des emplois, de faire une liste des exigences et de les faire correspondre à votre expérience.

Même la réponse la mieux préparée échouera si elle ne répond pas à la question exacte qui vous est posée.

S'il est important de vous familiariser avec les meilleures réponses, il est tout aussi important d'écouter attentivement lors de votre entretien afin de vous assurer que vos réponses donnent à l'intervieweur les informations qu'il recherche.

Aussi, ayez une liste de vos propres questions à poser à l'employeur. Dans presque chaque entretien, il vous sera demandé si vous avez des questions pour l'intervieweur. Il est important d'avoir au moins une ou deux questions préparées afin de démontrer votre intérêt pour l'organisation. Sinon, vous pourriez vous montrer apathique, ce qui constitue un obstacle majeur pour l'embauche de gestionnaires.

2. Développer une connexion avec l'intervieweur

En plus d'indiquer ce que vous savez sur l'entreprise, vous devez également essayer de développer une connexion avec votre interlocuteur. Connaître le nom de l'intervieweur et l'utiliser lors de l'entretien d'embauche. Si vous n'êtes pas sûr du nom, appelez et demandez avant l'entrevue. Et écoutez très attentivement lors des présentations.

Si vous avez tendance à oublier des noms, notez-le dans un endroit discret, comme en petites lettres au bas de votre bloc-notes.

En fin de compte, l'établissement de relations et l'établissement d'une connexion personnelle avec votre enquêteur peuvent augmenter vos chances d'être embauché. Les gens ont tendance à embaucher des candidats qu'ils aiment et qui semblent convenir à la culture de l'entreprise. Voici comment obtenir le responsable du recrutement de votre côté.

3. Faites des recherches sur l'entreprise et montrez ce que vous savez

Faites vos devoirs et faites des recherches sur l'employeur et l'industrie, alors vous êtes prêt pour la question d'entrevue, "Que savez-vous de cette entreprise?" Si cette question n'est pas posée, vous devriez essayer de démontrer ce que vous savez de l'entreprise par vous-même.

Vous pouvez le faire en associant ce que vous avez appris sur l'entreprise à vos réponses. Par exemple, vous pourriez dire:

J'ai remarqué que lorsque vous avez implémenté un nouveau système logiciel l'année dernière, vos taux de satisfaction client se sont considérablement améliorés. Je connais bien les dernières technologies de mon expérience dans le développement de logiciels chez ABC et apprécie une entreprise qui s'efforce d'être un leader dans son secteur.

Vous devriez être en mesure de trouver de nombreuses informations sur l'histoire, la mission et les valeurs de l'entreprise, son personnel, sa culture et ses récents succès sur son site Web. Si l'entreprise a un blog et une présence sur les réseaux sociaux, ils peuvent aussi être des endroits utiles pour regarder.

4. Préparez-vous à l'avance

N'attendez pas la dernière minute pour choisir une tenue d'entrevue, imprimer des copies supplémentaires de votre CV ou trouver un bloc-notes et un stylo. Ayez une bonne tenue d'entrevue prête, de sorte que vous pouvez interviewer à court préavis sans avoir à vous soucier de quoi porter.

Lorsque vous avez une entrevue, préparez tout la veille.

Non seulement tout planifier (des chaussures que vous porterez, à la façon dont vous coifferez vos cheveux, à l'heure à laquelle vous partirez et comment vous y arriverez) vous fera gagner du temps le matin, mais cela peut aider à réduire la recherche d'emploi l'anxiété, et cela vous évitera également d'avoir à prendre des décisions, ce qui signifie que vous pouvez utiliser ce cerveau pour votre entrevue.

Assurez-vous que votre tenue d'entrevue est propre, bien rangée et appropriée au type de société avec laquelle vous interviewez. Apportez un joli portfolio avec des copies supplémentaires de votre CV. Inclure un stylo et du papier pour la prise de notes.

Si vous interviewez virtuellement, préparez toute la technologie et préparez-la à l'avance. Faites un essai pour vous assurer que tout fonctionne correctement et que vous êtes à l'aise avec cela.

5. Soyez à l'heure (cela signifie tôt)

Soyez à l'heure pour l'entrevue. À l'heure signifie cinq à dix minutes plus tôt. Si besoin est, rendez-vous à l'avance au lieu de l'entretien afin de savoir exactement où vous allez et combien de temps il vous faudra pour vous y rendre.

Tenez compte de l'heure de votre entretien afin de pouvoir vous adapter aux tendances du trafic local à ce moment-là. Accordez-vous quelques minutes supplémentaires pour visiter les toilettes, vérifier votre tenue et calmer vos nerfs.

6. Essayez de rester calme

Pendant l'entretien d'embauche, essayez de vous détendre et de rester aussi calme que possible. N'oubliez pas que votre langage corporel en dit autant sur vous que vos réponses aux questions. Une bonne préparation vous permettra de respirer la confiance:

• Lorsque vous répondez aux questions, gardez un contact visuel avec l'intervieweur.
• Assurez-vous de prêter attention à la question afin de ne pas l'oublier et écoutez la question entière (en utilisant l'écoute active) avant de répondre, afin de savoir exactement ce que l'intervieweur demande.
• Évitez de couper l'intervieweur à tout prix, surtout quand il ou elle pose des questions.
• Si vous avez besoin de prendre un moment pour réfléchir à votre réponse, c'est très bien, et c'est une meilleure option que de commencer avec plusieurs "ums" ou "uhs".

Consultez ces conseils pour éviter le stress des entretiens d'embauche afin de garder vos nerfs calmes. Si l'idée d'un entretien d'embauche vous met en mode panique, revoir ces conseils d'entrevue pour les introvertis sera un excellent point de départ.

7. Suivi après l'entrevue

Faites toujours un suivi avec une note de remerciement réitérant votre intérêt pour le poste. Vous pouvez également inclure tous les détails que vous avez oublié de mentionner lors de votre entretien.

Si vous interviewez plusieurs personnes de la même entreprise, envoyez à chacune une note personnelle. Envoyez votre e-mail de remerciement dans les 24 heures suivant votre entretien.

Cela vaut l'effort supplémentaire. Un sondage de Robert Half révèle que 80% des gestionnaires d'embauche ont dit qu'il était utile ou plutôt utile de recevoir une note de remerciement après une entrevue.

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Regardez maintenant: dans quelle mesure devez-vous être honnête lors d'une entrevue?

Conseils bonus

Évitez ces erreurs d'entrevue courantes

Que ne devez-vous pas faire lors d'un entretien? Voici les erreurs, les erreurs et les erreurs d'entrevue d'emploi les plus courantes qu'un candidat à la recherche d'un emploi peut faire.

Prenez le temps de revoir ces erreurs avant votre entretien, afin de ne pas avoir à vous soucier des erreurs après.

Gérer avec succès tout type d'entrevue

Passez en revue des conseils sur la façon de gérer les entretiens qui sont différents d'une réunion en tête-à-tête typique. Ceux-ci incluent des conseils pour les entretiens téléphoniques, les deuxièmes entretiens, les entretiens pour le déjeuner et le dîner, les entretiens comportementaux, les entretiens en public et plus de conseils pour la réussite de l'entretien.

Examinez également ces signes que votre entretien d'embauche s'est bien passé, afin que vous puissiez voir quelles compétences vous devrez peut-être rafraîchir pour la prochaine fois.