Top 11 des emplois pour les majors en anthropologie
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Si vous êtes fasciné par différentes cultures, passées et présentes, et êtes intrigué par leur impact sur les relations, les rôles professionnels, les rôles de genre et les institutions sociales, alors vous devriez considérer une majeure en anthropologie comme une base possible pour votre carrière.
Une majeure en anthropologie vous fournira des compétences diverses que vous pouvez appliquer à de nombreux types d'emplois différents, dans des institutions allant de la santé publique au droit à l'éducation. Vous trouverez ci-dessous des informations sur les types de compétences que vous développez avec une majeure en anthropologie, ainsi qu'une liste de dix emplois idéaux pour une majeure en anthropologie.
Compétences majeures en anthropologie
Les majors en anthropologie ont une curiosité intense pour la diversité des cultures à travers l'histoire humaine. Ils sont ouverts à de nouvelles idées et à de nouvelles façons de penser les rôles dans la vie.
Les majors en anthropologie recueillent des informations en observant des groupes au sein de cultures étrangères ou de sous-cultures nationales. Ils développent les outils pour analyser la dynamique de groupe. Les majors en anthropologie apprennent à identifier les modèles de leadership et à évaluer l'efficacité des organisations.
L'étude de l'anthropologie enseigne aux étudiants à penser en dehors de leur expérience culturelle afin de trouver des solutions créatives aux problèmes sociaux et organisationnels. Les majors en anthropologie perfectionnent également leurs compétences en écriture tout en enregistrant des ethnographies, en écrivant des notes de terrain, en composant des essais et en recherchant des thèses. Ils développent la capacité de présenter du matériel aux groupes, de faciliter les discussions de groupe et de construire un consensus tout en travaillant vers des objectifs communs.
Top 11 des emplois pour les majors en anthropologie
De nombreux facteurs, tels que vos valeurs personnelles, vos capacités, vos intérêts et votre formation universitaire, auront un impact sur vos choix de carrière si vous vous spécialisez en anthropologie. Cependant, voici quelques options à considérer lorsque vous réfléchissez à des possibilités.
Avocat
Les avocats exerçant dans les domaines du droit international, de l'immigration et des droits de l'homme bénéficient d'une compréhension des divers contextes culturels des différents pays étrangers. Les majors en anthropologie ont tendance à faire preuve d'empathie et à comprendre les individus sous-représentés, et veulent défendre leurs intérêts. Ils peuvent communiquer efficacement avec divers individus et groupes.
Les avocats s'appuient sur l'attention portée aux détails et aux compétences en rédaction de la majeure en anthropologie lorsqu'ils planifient leurs dossiers et rédigent des mémoires et autres documents juridiques. Si vous êtes intéressé à devenir avocat, vous devrez d'abord aller aux études supérieures et recevoir un diplôme en droit.
Agent de diversité
Les agents de la diversité travaillent à promouvoir la diversité dans diverses organisations. Dans ce rôle, ils ont besoin des connaissances de l’anthropologue sur les différents groupes socioéconomiques et culturels. Les agents de la diversité analysent les pratiques organisationnelles actuelles et suggèrent des moyens alternatifs de recruter et de conserver des employés d'horizons différents.
Professeur de langue étrangère
Les professeurs de langues étrangères enseignent aux élèves comment parler, écrire et comprendre une langue étrangère particulière. Ils renseignent également généralement les étudiants sur les pays et les cultures qui parlent la langue qu'ils enseignent.
Les majors en anthropologie comprennent la base culturelle des idiomes et autres subtilités du langage, ils sont donc bien équipés pour ce rôle. Ils sont passionnés par les cultures étrangères et peuvent habilement transmettre une appréciation des cultures à leurs élèves dans le cadre de leur enseignement des langues.
Les compétences organisationnelles de la majeure en anthropologie sont également utiles, car les professeurs de langues étrangères développent souvent leurs propres programmes et planifient les détails de leurs cours. Si vous ne connaissez pas une langue étrangère mais êtes intéressé par les cultures internationales, vous pouvez également envisager un emploi d'enseignant à l'étranger. Cela combine la passion d'un anthropologue pour les voyages avec un intérêt pour l'éducation.
Agent du service extérieur
Un officier du service extérieur travaille pour le gouvernement et sert de diplomate dans un pays étranger. Les agents du service extérieur doivent comprendre le contexte social et culturel des pays où ils travaillent.
Une formation en anthropologie leur permettra d'étudier les coutumes et les normes de leur zone de service afin de mener une activité diplomatique de manière discrète et efficace.
Les compétences en résolution de problèmes développées au collège aideront un diplômé en anthropologie à aider les citoyens américains à résoudre les problèmes qui surviennent dans leur pays d'affectation. Les agents du service extérieur attirent l'attention sur les détails de la majeure en anthropologie tout en documentant soigneusement leurs cas. Les compétences interpersonnelles, verbales et écrites sont essentielles pour les agents du service extérieur dans l'exercice de leur fonction.
Représentant des ressources humaines
Les représentants des ressources humaines (RH) aident à définir les rôles des employés et la composition des effectifs dans les organisations. Ils cultivent une culture de bureau qui favorise la créativité, la productivité et la fidélité du personnel. Ils rédigent des bulletins d'information et d'autres communications intra-entreprise et organisent des événements pour améliorer le moral du personnel.
Les représentants des RH exploitent les compétences en résolution de problèmes et en relations interpersonnelles de la majeure en anthropologie pour résoudre les problèmes entre les employés et entre les employeurs et les employés.
Administrateur à but non lucratif international
Les administrateurs des organisations internationales à but non lucratif orchestrent des programmes qui répondent aux besoins de populations particulières dans divers pays. Ces administrateurs doivent concevoir et réaliser des initiatives avec une compréhension des contextes culturels dans les pays où ils opèrent.
Les administrateurs des organisations internationales à but non lucratif peuvent exploiter les compétences en résolution de problèmes de la majeure en anthropologie lorsqu'ils conçoivent des solutions à des problèmes tels que la famine, la maladie, la sécheresse et la pauvreté.
Traducteur interprète
Les interprètes / traducteurs traduisent les informations d'une langue à une autre, traitant diversement de la langue parlée, de la langue des signes ou de la langue écrite. Les majors en anthropologie peuvent utiliser leurs connaissances culturelles pour traduire correctement et avec précision les communications dans différentes langues.
Les interprètes et les traducteurs peuvent également s'appuyer sur l'adaptabilité de l'anthropologie pour s'adapter à d'autres cultures et environnements au fur et à mesure de leur travail.
Les traducteurs et interprètes doivent être des observateurs attentifs et attentifs aux détails. Les compétences en communication verbale et en écriture acquises par une majeure en anthropologie peuvent leur être utiles.
Planificateur média
Les planificateurs des médias analysent les modes de vie et les préférences médiatiques de divers groupes de consommateurs afin de décider quelle plateforme médiatique (magazines, journaux, télévision, Internet, etc.) une entreprise doit utiliser pour faire la publicité d'un produit.
Les planificateurs médias doivent communiquer efficacement et travailler en collaboration avec les autres membres d'une équipe publicitaire. La capacité de la majeure en anthropologie à respecter les différences peut aider un planificateur des médias à favoriser des interactions positives entre les divers membres de l'équipe et les clients. La connaissance de la majeure en anthropologie des groupes culturels peut également aider un planificateur de médias à comprendre les différents groupes de consommateurs.
Spécialiste en développement organisationnel
Un spécialiste du développement organisationnel travaille au sein d'une organisation pour développer, coordonner et diriger des programmes qui aident l'entreprise à être productive. Les spécialistes du développement organisationnel utilisent les compétences d'entrevue de la majeure en anthropologie pour recueillir des informations auprès du personnel sur les rôles et les processus.
Les spécialistes du développement organisationnel rédigent des rapports détaillés de leurs conclusions.Ils formulent des recommandations et présentent leurs suggestions d'amélioration de l'efficacité organisationnelle aux groupes de gestion. Ces rapports nécessitent de solides compétences en rédaction et en recherche.
Spécialiste en santé publique
Des spécialistes de la santé publique supervisent les initiatives qui répondent aux besoins de santé dans diverses collectivités. Ils planifient et exécutent des programmes pour éduquer le public sur les moyens de prévenir, de traiter ou de limiter l'impact des maladies et des problèmes de santé. La conscience culturelle de la majeure en anthropologie aiderait les agents de santé publique à cadrer leurs communications et leurs projets dans un contexte culturel approprié.
De même, des spécialistes de l'épidémiologie étudient la transmission des maladies. Ils bénéficient des connaissances de l’anthropologue sur la façon dont les gens interagissent les uns avec les autres dans différentes cultures, notamment en termes de pratiques sanitaires.
Spécialiste des médias sociaux
Les spécialistes des médias sociaux réfléchissent de manière stratégique à la manière de transmettre des messages électroniques aux différents segments du public et influencent la perception de leurs produits ou services. Les majors en anthropologie sont équipées pour étudier et analyser les besoins et les goûts des différents groupes démographiques, et pour anticiper leurs réactions aux communications.
Les spécialistes des médias sociaux créent du contenu écrit, verbal et visuel et évaluent les contributions des autres membres du personnel. Ils injectent des représentations positives de leur marque dans les discussions en ligne, surveillent les menaces en ligne pesant sur l'image de leur organisation et mettent en avant des messages contraires à l'aide des médias sociaux.
