Que faire lorsque vous ne recevez pas d'offre d'emploi

Contenu

• Acceptez vos émotions
• Soyez courtois et restez connecté
• Demandez des commentaires
• Passez en revue votre processus de candidature, du début à la fin
• Travaillez sur vos compétences d'entrevue

Peu importe le nombre de fois où vous rencontrez ce type de rejet - et avouons-le, si vous postulez activement pour des emplois, le rejet est presque inévitable - l'aiguillon ne s'estompe jamais.

Même si vous n'obtenez pas d'offre d'emploi, les émotions négatives ne doivent pas être le dernier arrêt de votre processus de candidature. Voici quelques conseils éprouvés sur la façon de réagir et de rebondir lorsque vous êtes rejeté d'un emploi que vous vouliez vraiment.

Acceptez vos émotions

Donnez-vous le temps d'identifier vos sentiments, quels qu'ils soient. Vous voudrez peut-être appeler un ami pour vous défouler, faire un entraînement intense ou écrire une entrée de journal frustrée. Choisissez la méthode d'adaptation de votre choix, mais après un certain temps passé à traiter vos émotions, faites de votre mieux pour passer à autre chose.

Bien que cela puisse sembler une décision personnelle, ce n'est pas le cas: les décisions d'embauche sont basées sur une combinaison de facteurs, des besoins salariaux des candidats aux niveaux d'expérience. La personnalité peut jouer un rôle dans le mélange, mais ce n'est probablement pas le facteur le plus important. Si vous avez déjà été de l'autre côté de l'entretien, en discutant avec les candidats, vous savez que les décisions sont souvent prises en fonction des sentiments intestinaux ou d'un seul point important sur le curriculum vitae d'un candidat.

Soyez courtois et restez connecté

Envoyez une note de remerciement polie à votre interlocuteur et à tous les contacts importants que vous avez noués dans l'entreprise, en les remerciant de leur temps et en leur souhaitant bonne chance. Vous pouvez également utiliser cet espace pour demander que l'entreprise vous tienne compte des autres opportunités qui se présenteront. C'est aussi un bon moment pour vous connecter sur LinkedIn, ce qui contribuera à étendre votre relation.

Demandez des commentaires

Une des pires choses à ne pas trouver d'emploi peut être de se demanderPourquoi vous ne l'avez pas compris. C'était une blague stupide que vous avez faite? Une mauvaise réponse à une question? Une faute de frappe dans votre note de remerciement? Bien que les préoccupations juridiques puissent restreindre la réponse d'une entreprise, essayez de demander des commentaires sur son processus décisionnel.Présentez votre demande comme positive ("que puis-je améliorer?") Plutôt que négative ("pourquoi ne m'avez-vous pas embauchée?").

Si un recruteur était impliqué dans votre candidature, vous avez de la chance: ces entremetteurs ont tendance à obtenir de nombreuses informations exploitables de la part des candidats et des employeurs. Puisqu'ils ne subissent pas les mêmes pressions juridiques que les entreprises qui embauchent, les recruteurs peuvent être une bonne source de rétroaction sur vos performances lors d'un entretien.

Si vous avez la chance de recevoir des commentaires, évitez d'être défensif et utilisez-le de manière constructive. Il peut être frustrant d'entendre qu'une entreprise vous a rejeté parce que vous n'aviez pas de qualités de leadership, alors qu'en fait vous étiez leader dans plusieurs emplois antérieurs. Prenez cela comme un signal que vous devez réfléchir aux moyens de mettre l'accent sur votre leadership tout en répondant aux questions, et éventuellement reformuler des parties de votre CV. Utilisez les commentaires que vous recevez pour vous améliorer la prochaine fois.

Passez en revue votre processus de candidature, du début à la fin

Pensez à l'ensemble du processus de votre candidature, depuis la première candidature à votre poste jusqu'à votre correspondance et vos entretiens. Y a-t-il quelque chose que vous changeriez? Il n'y a rien d'utile à se préoccuper de pourquoi cela n'a pas fonctionné - au lieu de cela, concentrez-vous sur des solutions pour des moments qui ne se sont pas déroulés comme vous le souhaitez. Frustré que vous ayez mal orthographié un nom dans votre note de remerciement? Prévoyez de faire relire votre e-mail par un ami la prochaine fois. Avez-vous flou une réponse? Entrainez-vous comment vous réagiriez la prochaine fois.

Travaillez sur vos compétences d'entrevue

Même si vous n'avez pas été en mesure de demander des informations à un employeur sur les raisons pour lesquelles il ne vous a pas embauché, gardez un œil sur le prix et continuez à pratiquer vos compétences en entretien afin de vous sentir positif et confiant lorsque la prochaine opportunité se présentera. Prenez le temps de vous préparer pour le prochain entretien d'embauche en examinant et en répondant à la fois aux questions d'entrevue spécifiques à l'emploi et aux questions d'entrevue comportementale.

Ensuite, une fois qu'un employeur vous a proposé un entretien, effectuez une recherche approfondie sur l'entreprise et notez les «points de discussion» en fonction de ce que vous avez appris sur la culture, la mission et les besoins de l'entreprise. Avec l’aide d’un ami ou de deux, jouez l’interview avant de vous lancer afin de savoir comment répondre à certaines des questions les plus courantes posées par les comités d’embauche.

En vous concentrant sur votre prochaine étape plutôt qu'en réfléchissant à la raison pour laquelle vous n'avez pas été choisi pour un emploi particulier, vous serez bien préparé à décrocher le «bon» emploi quand il se présentera. L'univers fonctionne de manière étrange - ne soyez pas surpris s'il s'avère que cela vous convient mieux que celui que vous pensiez initialement vouloir!