Comment obtenir un permis de travail pour les mineurs
Contenu
- Quel est l'âge minimum pour travailler?
- Ai-je besoin d'un permis de travail?
- Comment obtenir des documents de travail
- Quelle documentation est requise?
- Conseils pour les mineurs qui travaillent
Quelles sont les conditions requises pour obtenir un permis de travail, également connu sous le nom de documents de travail, si vous êtes mineur (quelqu'un de moins de 18 ans)? Les documents de travail sont des documents juridiques certifiant qu'un mineur peut être employé et sont classés en deux types: certificats d'emploi et certificats d'âge.
Les certificats de travail (exemple) incluent l’âge du mineur et une preuve d’admissibilité au travail. Un certificat d'âge indique que le mineur remplit les conditions d'âge minimum pour être embauché.
Les exigences en matière de documentation pour l'emploi des mineurs sont établies par le département du travail de chaque État.
Aucune exigence fédérale n'oblige les mineurs à obtenir des documents de travail avant de commencer à travailler, mais certains États les exigent. S'ils sont requis dans votre état, vous devrez les fournir à un employeur avant de pouvoir commencer à travailler. Cependant, la loi fédérale établit des lignes directrices sur le moment où les mineurs peuvent travailler, ainsi que sur les emplois qu'ils peuvent faire.
Passez en revue l'âge minimum requis, comment obtenir un permis de travail, où obtenir les documents de travail et les informations que vous devrez fournir pour obtenir la certification au travail.
Quel est l'âge minimum pour travailler?
La Fair Labor Standards Act (FLSA) stipule que 14 ans est l'âge minimum pour la plupart des travaux (non agricoles). Les exceptions incluent les emplois tels que le baby-sitting, les tâches ménagères, la livraison de journaux et quelques autres. Il y a aussi des limites au nombre d'heures par semaine que vous pouvez travailler en fonction de votre âge.
La FLSA interdit également aux mineurs certaines professions considérées comme dangereuses, telles que l'extraction de charbon, l'utilisation de presses et de compacteurs, les travaux de toiture, le fonctionnement de certaines machines à moteur, etc.
En outre, de nombreux États ont leurs propres lois sur le travail des enfants avec des âges minimums plus élevés que la FLSA. Dans ces cas, l'âge minimum le plus élevé s'applique toujours. Consultez votre département d'État du travail pour plus d'informations sur les lois sur le travail des enfants dans votre région.
Ai-je besoin d'un permis de travail?
Certains États exigent des permis de travail pour les moins de 16 ans, tandis que d'autres en ont besoin pour toute personne de moins de 18 ans. Certains États ne les exigent pas du tout.
Le meilleur endroit pour savoir si vous avez besoin de documents de travail est votre bureau d'orientation scolaire.
Si vous avez besoin de documents de travail, les conseillers peuvent vous donner le formulaire que vous devrez remplir ou vous dire où l'obtenir.
Comment obtenir des documents de travail
Si vous découvrez que vous avez besoin de documents de travail, vous pourrez peut-être vous les procurer auprès de votre bureau d'orientation scolaire. Vous pouvez également les obtenir auprès de votre département d'État du travail en visitant le bureau, en recherchant sur leur site Web, ou en appelant ou en envoyant un courrier électronique au bureau.
Cette liste des lois du travail de l'État: certificats d'emploi / d'âge explique si votre État exige ou non une certification et si vous pouvez obtenir cette certification de votre école, de votre département d'État du Travail ou des deux.
Quelle documentation est requise?
Les exigences varient d'un État à l'autre, mais en général, voici ce dont vous aurez besoin pour obtenir un permis de travail et le faire approuver:
- Obtenez des documents de travail / demande de certificat auprès de votre école ou du département du travail de l'État.
- Obtenez un certificat d'aptitude physique de votre médecin. Vous devrez peut-être avoir subi un examen physique au cours de la dernière année.
- Apportez la demande remplie avec une preuve d'âge (copie du certificat de naissance, un dossier scolaire, une identification scolaire, un permis de conduire ou un autre document qui indique votre âge) à votre école ou au département du travail de l'État.
- Un parent ou un tuteur devra probablement vous accompagner pour soumettre les papiers et signer la demande. Ils devront peut-être aussi venir chercher les papiers.
- Chaque certificat varie, mais en général, il vous sera demandé de fournir des informations telles que votre nom complet, la date de naissance, le grade obtenu et le nom de vos parents / tuteurs.
- Souvent, le certificat expire après une certaine période de temps. Par exemple, la plupart sont valables environ un an.
- Si vous égarez vos documents de travail, vous pouvez en demander une copie au bureau qui les a délivrés.
Conseils pour les mineurs qui travaillent
- En savoir plus sur les lois et restrictions du travail qui s'appliquent à vous, compte tenu de votre âge, du type d'emploi que vous recherchez et de la zone géographique dans laquelle vous travaillez. Par exemple, les travailleurs âgés de 14 ou 15 ans sont limités à 18 heures de travail par semaine, conformément à la loi fédérale, et il est interdit à tous les travailleurs de moins de 18 ans de travailler avec des produits chimiques dangereux.
- Soyez un demandeur d'emploi avisé. Il y a beaucoup d'escroqueries et beaucoup d'employeurs moche. Pour éviter les deux, faites vos recherches avant d'interviewer ou de vous engager dans un emploi. Voyez s'il y a des plaintes contre l'entreprise avec des endroits comme le Better Business Bureau. Parlez aux employés actuels et anciens pour voir si l'entreprise a une bonne réputation dans votre communauté. Surtout, souvenez-vous: si cela semble trop beau pour être vrai, c'est probablement le cas. Personne ne gagne des milliers de dollars par semaine en bourrant des enveloppes ou en assemblant des kits, pour ne citer que quelques exemples d'escroqueries courantes.
- Soyez réaliste quant aux engagements de temps. Quels que soient vos projets après l'obtention du diplôme, votre première responsabilité en tant que jeune travailleur est de faire vos devoirs. N'acceptez pas plus de travail que vous ne pouvez raisonnablement équilibrer avec votre engagement envers l'école. Il est peu probable que votre emploi à temps partiel au lycée devienne votre carrière à temps plein après l'obtention de votre diplôme. Alors, ne mettez pas vos notes en danger en vous engageant trop à travailler.
