10 façons d'obtenir la promotion que vous méritez
Contenu
- Faites un plan pour prendre de l'avance au travail
- Montrez-leur que rien n'est au-delà de votre portée
- Ne laissez pas la peur vous gêner et demandez simplement ces affectations de travail acharné
- N'ayez pas peur de dire à votre patron qu'ils ont tort
- Cherchez des moyens de mettre en valeur vos talents
- Ne soyez pas timide, soyez le leader que vous êtes censé être
- Faites savoir que vous voulez une promotion
- Ne laissez jamais passer l'occasion d'être agressif et assuré
- Au lieu de travailler dur derrière votre bureau, allez à Office Party
- Soyez là pour votre équipe en demandant comment vous pouvez aider
En tant que maman qui travaille à plein temps, se sentir difficile de progresser sur le lieu de travail. Heureusement, de plus en plus d'employeurs comprenant la tâche d'équilibrer la parentalité et le travail, la promotion du travail n'est plus un rêve pour les mères qui travaillent. Il vous suffit de prendre quelques mesures pour y parvenir.
Alors, comment pouvez-vous obtenir la promotion professionnelle que vous désirez alors que vous avez tant de responsabilités à jongler? Considérez ces façons éprouvées d'obtenir la promotion de travail que vous méritez.
Faites un plan pour prendre de l'avance au travail
Créez un plan quotidien qui vous aidera à prendre de l'avance sur votre travail. Lorsque vous définissez des mini-objectifs, cette direction vous aidera à accomplir votre travail plus rapidement. Lorsque vous illustrez que vous êtes un travailleur acharné et que vous êtes déterminé à réussir, cela montre que vous pouvez assumer plus de responsabilités. De plus, si vous êtes en avance sur le calendrier, vous serez mieux placé pour organiser la fermeture inattendue de l'école ou l'enfant malade.
Montrez-leur que rien n'est au-delà de votre portée
En ce qui concerne vos performances professionnelles, évitez d'utiliser le mot «non». Vous pouvez toujours dire «oui», puis suggérer une date d'échéance raisonnable pour la mission ou demander quelle priorité actuelle doit être mise en veilleuse afin de pouvoir consacrer toute votre énergie à la nouvelle tâche.
Montrez que vous pouvez être disponible pour accomplir la tâche à accomplir, même si c'est quelque chose qui ne vous plaît pas. Ne confiez jamais le travail à des collègues même si la tâche semble difficile, car au fond, vous pouvez faire le travail. Montrez que vous pouvez terminer n'importe quelle tâche qui vous est remise!
Ne laissez pas la peur vous gêner et demandez simplement ces affectations de travail acharné
Montrez que vous voulez passer au niveau suivant en assumant des tâches que votre patron immédiat gérerait. En montrant que vous pouvez aller au-delà de vos fonctions, vous montrez à votre employeur que vous pouvez assumer plus de responsabilités et vous positionner pour une promotion.
N'ayez pas peur de dire à votre patron qu'ils ont tort
Au lieu de vous asseoir et de faire le travail qui vous a été confié, faites des propositions qui vous aideront à réussir dans des situations commerciales. Si vous pouvez trouver une meilleure façon de gagner de nouveaux clients, d'améliorer la présence sur le Web de votre entreprise ou d'augmenter les revenus, parlez-en à votre patron dans une proposition officielle. Cela montre que vous n'avez pas peur de contester le statu quo.
Cherchez des moyens de mettre en valeur vos talents
Faites remarquer à votre employeur vos talents en les mettant en évidence avec tous les jalons que vous accomplissez. Par exemple, si vos compétences en négociation sont votre point fort, alors attaquez-vous à des projets qui mettront en valeur vos principales compétences en négociation, et assurez-vous que votre patron sait qu'un projet a réussi parce que vous pouvez négocier correctement l'accord.
Ne soyez pas timide, soyez le leader que vous êtes censé être
Aucun employeur ne veut promouvoir le suiveur. Montrez vos compétences en leadership chaque fois que vous prenez les rênes d'un projet. Si vous montrez que vous pouvez mener une équipe au niveau suivant, votre patron sera plus susceptible de vous considérer comme un candidat méritant une promotion.
Faites savoir que vous voulez une promotion
Assurez-vous que votre employeur sait que vous souhaitez être le prochain candidat à une promotion si l'occasion se présente. Lors d'une conversation avec votre patron ou le patron de votre patron, vous pourriez mentionner comment vous envisagez de grandir avec l'entreprise et parler de vos objectifs de carrière à long terme dans l'entreprise.
Ne laissez jamais passer l'occasion d'être agressif et assuré
Les employés dignes d'une promotion au travail sont toujours agressifs lorsqu'ils cherchent ce qu'ils veulent dans leur carrière. Assurez-vous de vous faire remarquer sur le lieu de travail en étant celui qui s'affirme et qui est toujours là pour assumer la tâche à accomplir et la mener à bien du début à la fin.
Au lieu de travailler dur derrière votre bureau, allez à Office Party
Bien que la promotion soit souvent basée sur les performances de votre travail, cela ne fait pas de mal d'avoir de bonnes relations sociales avec votre patron. Trouvez des intérêts communs et discutez de ces sujets pendant votre pause déjeuner ou vos temps d'arrêt au travail. Si tout est affaire entre vous et votre patron, vous ne lui donnez pas le temps de vous voir comme un être humain et de vous soucier de votre réussite sur le plan personnel.
Soyez là pour votre équipe en demandant comment vous pouvez aider
Les personnes considérées comme dignes de promotion sont celles qui peuvent être des joueurs d'équipe. Lorsque vous montrez à votre employeur, vous pouvez diriger une équipe ou en faire partie; vous illustrez votre polyvalence. Des promotions sont souvent accordées aux personnes sur lesquelles un employeur peut compter pour assumer le bon rôle de leadership lors d'un projet ou d'une mission.
