Devez-vous prendre des vacances-travail?

Contenu

• Avez-vous besoin de travailler en vacances?
• Comment cela affectera-t-il votre famille?
• Sera-ce difficile?
• Combien travaillerez-vous en vacances?
• Quel est l'avantage par rapport au coût?

Si vous pouvez travailler à domicile, il est probable que vous puissiez travailler pendant vos vacances ou vos vacances. Mais juste parce que vous pouvez prendre des vacances de travail ne signifie pas nécessairement que vous devrait. Les personnes qui travaillent à la maison (ainsi que celles qui ne le font pas) devraient peser les avantages et les inconvénients de prendre des vacances-travail avec soin.

Les considérations sont un peu différentes pour les travailleurs autonomes par rapport à ceux qui ont des emplois rémunérés. Mais tous devraient faire une petite auto-évaluation avant d'emballer nos ordinateurs portables pour les vacances.
Donc, lorsque vous planifiez vos vacances en famille ou la saison des vacances, faites une petite recherche d'âme sur ce que vous et votre famille attendez de ces vacances et si vous devez prendre des vacances de travail.

Avez-vous besoin de travailler en vacances?

Si vous ne travaillez pas du tout, les choses se retourneront-elles au bureau sans vous? Si oui, quelles stratégies pouvez-vous utiliser (travailler à l'avance, trouver un remplaçant, etc.) pour éviter que cela se produise? Et une meilleure gestion du temps toute l'année pourrait-elle éviter les problèmes pendant les vacances?
Pour de nombreux travailleurs indépendants, il n'y a personne d'autre pour regarder la boutique pendant leurs vacances. Et donc, des vacances-travail sont nécessaires. Certains peuvent choisir de ne faire qu'une quantité limitée de travail tandis que d'autres travailleront davantage. Cet équilibre travail-plaisir est particulièrement important si le choix se situe entre des vacances-travail et pas de vacances. Mais ne laissez pas le travail indépendant être une excuse pour le surmenage.

Comment cela affectera-t-il votre famille?

N'oubliez pas que ce ne sont pas seulement vos vacances. Vos vacances au travail peuvent signifier plus de travail pour votre conjoint et moins de plaisir pour les enfants. Semblable à vos règles de base du travail à domicile, énoncer combien et quand vous allez travailler peut minimiser le ressentiment familial. Si vous essayez de glisser un peu de travail ici et là, il peut sembler aux autres que vous travaillez toujours. Au lieu de cela, réservez un moment précis et faites savoir à la famille quand vous travaillerez ou non.

Sera-ce difficile?

Si travailler signifie passer vos journées dans un cybercafé, alors que tout le monde est à la plage, cela n'en vaut peut-être pas la peine. Mais si vous pouvez vous occuper de quelques choses pendant que tout le monde dort ou manipuler des choses par téléphone, travailler en vacances peut être une option viable.

Combien travaillerez-vous en vacances?

Si vous décidez de travailler en vacances, veillez à ce que le travail ne s'infiltre pas et ne prenne pas le relais. Ne le laissez pas au hasard; décidez à l'avance combien vous allez travailler. Et respectez votre plan autant que possible. D'un autre côté, s'il y a une tâche liée au travail que vous devez accomplir pendant vos vacances, faites un plan pour quand vous le ferez ou vous n'y arriverez peut-être pas.

Quel est l'avantage par rapport au coût?

C'est vraiment là que la recherche d'âme entre en jeu. Les avantages que votre entreprise ou votre entreprise retirent de vos vacances au travail l'emportent-ils sur les avantages que vous et votre famille retirez de vos vacances? Et combien cela vous coûte-t-il en termes de plaisir et de temps perdu en famille?
S'il y a des raisons particulières de travailler - un projet est dû ou votre service manque de personnel - est-ce vraiment une raison «spéciale» ou ces types de choses se reproduisent-ils fréquemment? Une meilleure planification de vos vacances pourrait-elle éviter ces problèmes à l'avenir?