Conseils pour demander une lettre de recommandation
Contenu
- À qui demander des références
- Comment demander une lettre de recommandation
- Conseils supplémentaires concernant la lettre de recommandation
Si vous interviewez pour un nouvel emploi, vous devriez vous attendre à ce que vos références soient vérifiées avant d'obtenir une offre. Avoir de bonnes références peut faire ou défaire la possibilité d'une offre d'emploi, alors lisez ces conseils pour demander une lettre de recommandation.
Assurez-vous de choisir les bonnes personnes pour demander des lettres de recommandation et demandez-les suffisamment à l'avance pour ne pas les précipiter.
Si vous planifiez à l'avance et compilez une liste de références afin que vous puissiez obtenir vos lettres de recommandation maintenant, cela vous garantira que vous êtes prêt lorsqu'un employeur potentiel demande une lettre de référence, ou deux.
À qui demander des références
En moyenne, les employeurs vérifient trois références pour chaque candidat. Cependant, vous ne pouvez pas avoir trop de personnes dans votre coin, et il peut être utile d'avoir une sélection de personnes qui se portent garantes qui connaissent bien les différents aspects de vos capacités. De cette façon, vous pouvez choisir les meilleures références pour chaque type d'entreprise auquel vous postulez.
Sélectionnez les personnes qui vous donneront une approbation solide. Il est important de bien connaître vos références. Vous devez sélectionner des personnes réactives qui peuvent confirmer où vous avez travaillé, votre titre, la raison de votre départ, des détails concernant vos points forts et pourquoi vous seriez un bon employé.
Il est également important d'avoir une bonne idée de ce que les références vont dire sur votre parcours et vos performances. Assurez-vous que toute information fournie par vos références corrobore ce que vous avez écrit dans votre CV et dont vous avez parlé dans vos entretiens. Des informations incohérentes peuvent compromettre vos chances de faire une offre d'emploi, voire entraîner leur retrait.
Les références ne doivent pas nécessairement provenir des employeurs. Il est parfaitement acceptable d'utiliser des références autres que d'anciens employeurs. Des connaissances commerciales, des professeurs ou des conseillers universitaires, des clients et des fournisseurs peuvent tous servir de références. De plus, si vous faites du bénévolat, vous pouvez utiliser des dirigeants ou d'autres membres de l'organisation comme références personnelles.
Obtenez des recommandations par écrit. Chaque fois que vous quittez un poste, vous devriez demander une lettre de recommandation de votre gestionnaire, surtout si vous avez une bonne relation de travail. C'est une bonne idée de poser la question tout de suite, car avec le temps et les gens qui avancent, il est facile de perdre de vue les employeurs précédents et le souvenir exact de votre importance pour une organisation pendant votre mandat peut s'estomper.
Si vous avez des lettres en main à l'avance, vous aurez une documentation écrite de vos informations d'identification facilement disponible à remettre aux employeurs potentiels. Mais qu'en est-il des superviseurs auxquels vous n'avez pas demandé de lettre de recommandation lorsque vous avez déménagé? Il est parfaitement acceptable de les contacter dès maintenant pour demander une lettre à inclure dans vos dossiers personnels.
Comment demander une lettre de recommandation
Ne demandez pas simplement: "Pourriez-vous écrire une lettre de référence pour moi?" Presque n'importe qui peut écrire une lettre. Il vaut mieux demander: "Pensez-vous que vous connaissez assez bien mon travail pour m'écrire une bonne lettre de recommandation?" ou "Pensez-vous que vous pourriez me donner une bonne référence?"
De cette façon, votre écrivain de référence peut facilement sortir s'il n'est pas à l'aise pour écrire une lettre. À l'inverse, vous serez assuré que ceux qui disent «oui» seront enthousiastes à propos de votre performance et écriront une lettre positive.
Proposez toujours de fournir votre curriculum vitae à jour, y compris des informations sur vos compétences et vos expériences, afin que le rédacteur de référence dispose d'informations à jour.
Conseils supplémentaires concernant la lettre de recommandation
Si votre rédacteur de recommandations vous demande de fournir un exemple du type de lettre de référence dont vous avez besoin, consultez en ligne pour trouver des exemples de lettres de référence à leur montrer.
En plus des références, il se peut que l'on vous demande de fournir les coordonnées de votre superviseur actuel. La plupart des employeurs potentiels se rendent compte que vous n'avez peut-être pas partagé les détails de votre recherche d'emploi avec votre employeur actuel et vous demanderont votre permission avant de contacter votre superviseur pour éviter de compromettre votre poste actuel.
N'oubliez pas de remercier vos rédacteurs de référence par une note de remerciement. Les gens aiment se sentir appréciés et lorsqu'ils savent qu'ils vous ont été d'une grande aide, ils seront plus susceptibles de vous aider à l'avenir. Une note de remerciement par courrier électronique est très bien, mais une note de remerciement manuscrite peut sembler plus réfléchie et peut faire une plus grande impression.
