Meilleures compétences à répertorier sur LinkedIn
Contenu
- Analytique
- Affaires
- la communication
- Information Technologique (IT)
- La gestion
- Commercialisation
- Compétences LinkedIn plus populaires
- Comment faire ressortir vos compétences
Analytique
De nombreux emplois exigent que les employés soient en mesure d'interpréter les informations et de comprendre et d'aider à résoudre les problèmes. Ceci est important dans des secteurs allant de l'entreprise à l'architecture de données au marketing en passant par le droit et la médecine. Les compétences liées à l'analyse comprennent:
- Consultant
- Esprit critique
- L'analyse des données
- Résolution de problème
- Recherche
Affaires
Quiconque travaille dans une entreprise a besoin des compétences commerciales pour comprendre son industrie. Cependant, les compétences en affaires sont particulièrement importantes pour les cadres, les gestionnaires et les administrateurs qui aident une entreprise à fonctionner correctement. Voir plusieurs compétences importantes liées aux affaires:
- Administratif
- Analyse commerciale
- Développement des affaires
- L'intelligence d'entreprise
- Gestion d'entreprise
- Conte d'entreprise
- Économie
la communication
Les compétences en communication sont essentielles pour presque tous les emplois. Les employés doivent pouvoir partager efficacement leurs idées avec les clients, les collègues et les employeurs. Ils doivent pouvoir partager ces idées par écrit et oralement. Les employés doivent également être de bons auditeurs, ce qui est un élément important de la communication. Les autres compétences en communication sont:
- Édition
- Newsletters
- La communication non verbale
- Présentation
- L'écriture
- Écoute active
Information Technologique (IT)
Dans la liste de LinkedIn des meilleures compétences qui peuvent vous embaucher, la plupart des dix premières étaient des compétences en technologie de l'information. Le cloud computing est particulièrement populaire, tout comme l'exploration de données et l'analyse statistique. Ces compétences sont nécessaires non seulement dans les emplois axés sur les TI, mais aussi dans les emplois dans toutes les industries. Aujourd'hui, les employés doivent être à l'aise avec l'informatique dans des secteurs allant de l'éducation aux soins de santé en passant par le marketing. Voici une liste des compétences informatiques qui sont importantes aujourd'hui:
- Gestion de contenu
- Présentation des données
- Administration des bases de données
- Logiciels intermédiaires et d'intégration
- Développement mobile
- Sécurité des réseaux et de l'information
- Génie logiciel
- Gestion de logiciel
- Systèmes de stockage et gestion
- Support technique
- UI / UX
- Design de l'interface utilisateur
- Architecture Web et cadre de développement
La gestion
Quiconque occupe un poste qui nécessite un leadership quelconque a besoin de compétences en gestion - elles sont importantes pour les dirigeants de toutes les industries. Les employeurs sont impatients de voir ces compétences en gestion chez les candidats:
- encadrement
- Délégation de tâches
- Direction
- Négociation
- Gestion de projet
- Gestion de la relation
- Planification stratégique
Commercialisation
Le marketing est un vaste secteur qui comprend la publicité, les études de marché, le support client, les relations publiques, etc. Le marketing consiste à expliquer et à promouvoir une entreprise et ses services auprès du public. Certaines compétences en marketing, y compris la gestion de campagnes marketing et le marketing SEO / SEM, figurent sur la liste de LinkedIn des meilleures compétences qui peuvent vous embaucher. Un certain nombre de compétences liées au marketing comprennent:
- Marketing de canal
- Marketing de contenu
- Stratégie de contenu
- Médias numériques
- Étude de marché
- Planification des médias
- Marketing en ligne
- Relations publiques
- Des médias sociaux
Compétences LinkedIn plus populaires
Un rapport LinkedIn sur les compétences dont les entreprises ont le plus besoin en 2019 répertorie les compétences techniques et techniques que les employeurs recherchent. Voici quelques compétences de plus.
- Adaptabilité
- Raisonnement analytique
- Intelligence artificielle (IA)
- Cloud computing
- Collaboration
- La créativité
- Ressources humaines
- Persuasion
- Gestion du temps
- UX Design
- Intelligence émotionnelle (EQ)
- Logiciel de gestion de la relation client (CRM)
- Développement d'applications mobiles
- Traduction
- Production vidéo
- Communications d'entreprise
- Design industriel
- Stratégies compétitives
- Le marketing numérique
- Animation
- Journalisme
- Traitement du langage naturel
- Leadership des ventes
- Test de logiciel
- Systèmes de service client
- Infographie
- Informatique scientifique
Comment faire ressortir vos compétences
Intégrez vos compétences à votre profil LinkedIn: Ajoutez les meilleures compétences correspondant à vos objectifs de carrière à votre profil LinkedIn.
Vérifiez vos compétences: Passez en revue les offres d'emploi pour rechercher les compétences que les employeurs recherchent chez les candidats dans votre domaine. Améliorez vos compétences pour rester compétitif.
Mettez à jour votre profil régulièrement: Lorsque vous acquérez de nouvelles compétences sur le tas, en suivant des cours ou en obtenant une certification, ajoutez-les à LinkedIn.
