Quel est l'avis de deux semaines?

Contenu

• Comment devez-vous donner un avis?
• Que se passe-t-il après avoir donné votre avis?
• Quand vous devez démissionner immédiatement

Donner un préavis de deux semaines à votre employeur est une pratique courante lors de la démission d'un emploi. Si vous avez un contrat de travail ou un accord syndical qui stipule combien de préavis vous devez donner, respectez-le. Sinon, un préavis de deux semaines est approprié, mais pas obligatoire.

Si votre employeur vous demande de rester plus de deux semaines (ou la période de votre contrat), vous pouvez choisir de le faire, mais vous n'avez aucune obligation de rester, sauf si vous avez un contrat de travail qui stipule le contraire.

De plus, votre employeur n'est pas obligé d'accepter votre préavis de deux semaines (sauf si cela est dans votre contrat) et peut mettre fin à votre emploi immédiatement. Cela se produit, alors soyez prêt à quitter votre emploi dès que vous donnez un avis. Assurez-vous que vous disposez de toutes les informations dont vous avez besoin sur votre ordinateur de travail et de toute autre information que vous souhaitez emporter avec vous, prête à l'emploi.

Comment devez-vous donner un avis?

Vous ne savez pas comment dire à votre superviseur que vous partez? Voici quoi dire lorsque vous quittez votre emploi. Quitter un poste peut être inconfortable, mais si vous suivez quelques règles simples, le processus devrait se dérouler sans heurts:

• Dites d'abord à votre patron: Commencez par donner votre avis à votre patron. Il peut être tentant d'éviter une conversation en face à face, mais dans la mesure du possible, il est préférable de donner un avis en personne. C'est à vous de décider combien de détails vous souhaitez partager sur les raisons de votre départ. À la fin de la conversation, il convient de se serrer la main. Ensuite, vous voudrez probablement parler aux mentors, aux personnes avec lesquelles vous travaillez en étroite collaboration et aux amis collègues. À un certain moment, votre manager le dira à toute votre équipe.
• Préparez un plan de transition: Bien qu'il soit possible que lorsque vous donnez votre avis, l'entreprise mettra immédiatement fin à votre emploi, il est également très probable que vous finissiez par travailler pendant deux semaines de plus. Les gestionnaires et les collègues seront probablement impatients de se mettre au courant de vos différents projets. Préparez un plan de transition pour faciliter votre départ.
• Être respectueux: Même si vous méprisez votre travail ou vos collègues, ou si vous ne croyez pas au produit de l'entreprise, ce n'est pas le moment de partager des opinions négatives. Lorsque vous donnez un avis, essayez de vous concentrer sur les aspects positifs de votre temps de travail ensemble, ou sur ce que vous avez appris en étant dans l'entreprise. Si vous ne pouvez pas dire sincèrement quelque chose de gentil, suivez le vieil adage et ne dites rien du tout. Lire la suite: 10 choses à ne pas dire quand vous quittez
• Faites des plans pour rester en contact: Utilisez votre préavis de deux semaines pour ajouter des personnes sur LinkedIn et d'autres comptes de médias sociaux, et assurez-vous que vos collègues ont votre e-mail personnel. Vous voulez faciliter les communications futures. De cette façon, si vous avez besoin d'une recommandation ou d'un renvoi, vous n'aurez pas à faire une tonne de recherches pour entrer en contact.

Dans de nombreux cas, les employés souhaitent documenter ou officialiser leur démission dans une lettre. Pour des exemples de lettres de démission, lisez Lettre de démission - Avis de deux semaines et Courriel de démission - Avis de deux semaines.

Que se passe-t-il après avoir donné votre avis?

Généralement, la période de deux semaines est une période de transition. Vous pouvez avoir beaucoup de rencontres avec des collègues pour examiner l'état d'avancement des projets et parcourir votre routine et vos tâches quotidiennes.

Il peut vous être demandé de préparer des documents, d'envoyer des e-mails aux clients pour introduire un nouveau contact dans l'entreprise ou de partager où vous conservez des fichiers importants.

Faites votre part pour vous assurer que tous ceux qui devraient savoir que vous quittez l'entreprise sont correctement informés.

Il peut être très tentant de se relâcher pendant cette période. Résistez à la tentation: tout comme vous avez travaillé dur pour faire bonne impression lors des entretiens, il est également important de faire bonne impression lors de votre sortie du travail. Cela aidera à garantir que les collègues et les gestionnaires pensent de vous de manière positive, ce qui vous sera utile si jamais vous avez besoin d'une recommandation ou travaillez ensemble à l'avenir.

Voici un aperçu de ce qui se passe lorsque vous quittez votre emploi.

Quand vous devez démissionner immédiatement

Dans des circonstances normales, un préavis de deux semaines est une pratique courante. Cependant, il peut arriver que vous ne puissiez pas rester aussi longtemps.

Que ce soit à cause de problèmes au travail ou de circonstances personnelles, vous devrez peut-être passer immédiatement à autre chose. Voici quelques raisons acceptables de démissionner sans préavis de deux semaines, ainsi que des conseils sur la façon d'arrêter.