Système d'affectation de la Force aérienne

Auteur: John Stephens
Date De Création: 21 Janvier 2021
Date De Mise À Jour: 12 Peut 2024
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Système d'affectation de la Force aérienne - Carrière
Système d'affectation de la Force aérienne - Carrière

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Les affectations de l'Air Force sont régies par les instructions de l'Air Force 36-2110. Les personnes qualifiées possédant les compétences nécessaires doivent occuper le bon emploi au bon moment pour répondre à la mission de l'Air Force.

Dans le même temps, l'Air Force a la responsabilité de rester à l'écoute des exigences imposées à ses membres résultant du tempo du personnel, une mesure de la qualité de vie qui mesure le temps qu'un individu passe loin de sa station d'attache pour des opérations et des fins de formation, telles que des tâches temporaires ou des affectations à charge restreinte désignées.

Par conséquent, l'Air Force classe et affecte les personnes dans le monde le plus équitablement possible afin d'assurer un haut niveau de préparation. Alors que la principale considération dans la sélection du personnel à réaffecter est la qualification du membre pour accomplir la mission, l'Air Force tient également compte de facteurs supplémentaires.


Comment l'Air Force détermine les affectations

L'Air Force affecte les membres sans égard à la couleur, la race, la préférence religieuse (sauf les aumôniers), l'origine nationale, l'origine ethnique, l'âge, l'état matrimonial (sauf les couples militaires), l'emploi du conjoint, l'éducation ou les activités de service volontaire du conjoint ou le sexe (sauf conformément à la loi ou à d’autres politiques).

Le système SEI (Special Experience Identifier) ​​complète le processus d'affectation et est utilisé lorsqu'une expérience ou une formation spécifique est essentielle à l'emploi et qu'aucun autre moyen n'est approprié ou disponible. Le système SEI est également utilisé pour identifier rapidement le personnel afin de répondre à des circonstances uniques, à des besoins d'urgence ou à d'autres besoins critiques.

Les postes de main-d'œuvre sont codés avec un SEI pour identifier les postes qui nécessitent ou fournissent des expériences ou des qualifications uniques. Alors que certaines affectations nécessitent une expérience spéciale, la grande majorité des créneaux d'affectation enrôlés par l'Air Force ne le font pas.


Les postes exigent souvent que les membres affectés aient accès à un niveau spécifié d'informations classifiées. La sélection pour ces emplois peut être nécessaire parmi les membres qui y ont actuellement accès ou peuvent se voir accorder l'accès immédiatement.

Les bénévoles sélectionnés en premier

Au sein d'un groupe de membres qualifiés qui répondent aux critères d'éligibilité minimum pour la sélection PCS, les volontaires sont sélectionnés en premier.

Les non-bénévoles qualifiés pour remplir une exigence qui répondent aux critères d'éligibilité PCS minimum sont sélectionnés avant les bénévoles qualifiés qui ne le font pas. Par exemple, le temps sur la station (TOS) est une condition d'éligibilité PCS. Un bénévole qualifié qui satisfait à l'exigence minimale de TOS est considéré en premier dans l'ordre le plus long sur la station.

Ensuite, le non-volontaire qualifié qui satisfait à l'exigence de TOS dans l'ordre de plus longue durée en poste et enfin le volontaire qualifié qui ne satisfait pas à l'exigence de TOS peut être considéré.


Les aviateurs de premier mandat effectuant une première affectation de quatre ans ou plus ne peuvent pas se voir confier plus de deux affectations dans des lieux différents après une formation initiale de base et des compétences au cours de leurs quatre premières années de service, quelle que soit la durée de la tournée.

Les aviateurs de premier mandat qui effectuent deux déménagements de PCS sont autorisés à bénéficier d'un PCS supplémentaire en conjonction avec une réaffectation humanitaire approuvée, une affectation de conjoint conjoint, en tant que volontaire, ou lorsque le PCS est un déménagement obligatoire (comme le retour d'une visite à la fin durée de la tournée prescrite).

Disponibilité et report

Un membre est considéré comme disponible pour une réaffectation le premier jour du mois au cours duquel il est disponible.

Des reports peuvent être autorisés lorsque cela est possible dans la plupart des grades et des emplois pour maintenir un système d'affectation équitable et soutenir également le besoin de stabilité dans certaines organisations ou fonctions.

Les reports sont normalement approuvés pour empêcher le PCS d'un membre pendant qu'il est évalué pour l'adéquation ou pendant une période d'observation ou de réadaptation. Il existe également des ajournements pour des choses telles que l'achèvement d'un programme d'études ou d'un diplôme, pour servir de témoin à une cour martiale, lorsqu'il est accusé dans une cour martiale, pour contrôler la liste, la peine prévue à l'article 15, le programme de base de préférence (BOP) , recyclage ou raisons humanitaires.

Politique d'affectation humanitaire

La politique humanitaire prévoit la réaffectation ou l'ajournement des membres de la Force aérienne pour les aider à résoudre les problèmes graves à court terme impliquant un membre de la famille. Le problème doit être résolu dans un délai raisonnable et la présence du membre doit être considérée comme absolument essentielle pour résoudre le problème.

Les membres de la famille dans le cadre du programme humanitaire sont limités au conjoint, aux enfants, aux parents, aux beaux-parents et aux personnes qui ont servi in ​​loco parentis (une personne qui a exercé des droits et des responsabilités parentales à la place d'un parent naturel).

Bien que les frères et sœurs ne soient pas inclus dans la définition d'un membre de la famille à des fins humanitaires, une demande impliquant la maladie en phase terminale d'un frère ou d'une sœur est souvent considérée comme une exception à la politique.

Politique relative aux membres exceptionnels de la famille

La politique relative aux membres exceptionnels de la famille (EFMP) est un programme distinct et distinct de la politique humanitaire. Ce programme est basé sur les besoins d'un membre en soins médicaux ou éducatifs spéciaux pour un conjoint ou un enfant qui sont nécessaires à long terme, éventuellement de façon permanente. Ce n'est pas un programme de base, car les décisions d'affectation sont basées sur les besoins en effectifs de l'Air Force dans des endroits où les besoins médicaux ou éducatifs spéciaux d'un membre pour un conjoint ou un enfant peuvent être satisfaits.

Dans le cadre du PGEF, un membre peut recevoir une réaffectation si un besoin se fait sentir pour des soins spécialisés qui ne peuvent pas être satisfaits là où ils sont actuellement affectés. Un ajournement d'une affectation peut être prévu pour une condition nouvellement identifiée si la présence du membre est considérée comme essentielle. Un tel ajournement a pour but de donner au membre le temps d'établir un programme de traitement médical spécial ou un programme éducatif pour le membre de la famille exceptionnel.

Une fois accordée, la période initiale d'ajournement est généralement de 12 mois, après quoi un membre peut être reconsidéré pour le PCS s'il est autrement éligible.

Affectations de couples militaires

Chaque membre d'un couple militaire sert à part entière. Cela signifie que les couples militaires doivent remplir les obligations inhérentes à tous les membres de la Force aérienne dont ils sont considérés pour des affectations afin de remplir des conditions d'effectifs valides et doivent effectuer des tâches qui nécessitent les compétences dans lesquelles ils sont formés. À condition que ces critères soient remplis, les couples de militaires peuvent être considérés pour une affectation lorsqu'ils peuvent conserver une résidence commune.

Dans des circonstances très limitées, un membre peut demander un PCS volontaire et accepter de payer toutes les dépenses impliquées. De plus, le temps de déplacement est facturé comme congé ordinaire. Les membres doivent répondre à tous les critères d'éligibilité PCS pour le type de déménagement demandé. Le PCS permissif ne peut être accordé sur la seule base de la volonté d'un membre de se déplacer à ses frais.

Le programme volontaire d'affectation de base stabilisée offre aux aviateurs une visite stabilisée en échange de bénévolat pour une affectation dans un lieu historiquement difficile à remplir.

Affectations de stations isolées CONUS

Les installations normales de soutien du personnel (militaire ou civil) ne sont pas disponibles dans certaines stations continentales des États-Unis (CONUS) ou à une distance raisonnable. Cela crée une certaine difficulté pour le personnel affecté à ces stations.

Pour empêcher l'affectation involontaire sur ces sites pendant de longues périodes, l'Armée de l'Air a mis en place un voyage minimum de 15 mois pour le personnel célibataire et non accompagné et un voyage minimum de 24 mois pour le personnel accompagné. Les personnes affectées à une station isolée CONUS peuvent demander une réaffectation à la fin de la visite.

Longue durée de la visite à la station

Le programme de bénévolat Extended Long On Station Tour Length (ELT) s'applique aux aviateurs qui se portent volontaires pour PCS OS dans un lieu de longue durée (celui où la durée de la visite accompagnée est de 24 mois ou plus et la durée de la visite non accompagnée est supérieure à 15 mois). Les aviateurs qui se portent volontaires pour une ELT acceptent de servir la durée standard de la tournée plus 12 mois supplémentaires.

Report scolaire

Les aviateurs qui n'ont pas encore été sélectionnés pour un PCS peuvent demander un report de la sélection d'affectation lorsqu'ils ont presque terminé leurs études secondaires, un programme professionnel ou un diplôme universitaire.

Les demandes d'ajournement sont traitées par le bureau de l'éducation (qui confirmera l'admissibilité). Les aviateurs peuvent être différés jusqu'à 9 mois pour terminer leurs études secondaires ou jusqu'à 12 mois pour terminer leurs études collégiales.

Prise en charge et adoption des personnes à charge

Tous les militaires s'assurent que des dispositions sont prises pour prendre soin de leurs personnes à charge lorsqu'elles doivent être séparées en raison de TDY ou PCS. Les couples militaires ayant des personnes à charge et des parrains unipersonnels sont censés s'acquitter de leurs obligations militaires au même titre que les autres membres. Ils sont éligibles au service mondial et à toutes les affectations pour lesquelles ils se qualifient.

Pour s'assurer que tous les membres restent disponibles pour le service dans le monde entier, ils doivent avoir des plans pratiques pour fournir des soins de type parental à leurs personnes à charge, comme indiqué dans l'AFI 36-2908. Les membres qui ne peuvent pas ou ne respecteront pas leurs engagements militaires en raison des besoins de leur famille seront considérés pour leur libération. Les membres qui adoptent des enfants disposent d'un temps limité pour terminer le processus d'adoption officiel. Le sursis peut être autorisé à des individus pendant la période de quatre mois suivant la date à laquelle un enfant est officiellement placé au domicile du membre.

Les membres de la famille (parents, conjoint, frères, sœurs et enfants) ne seront pas affectés à la même unité ou fonction où un membre peut occuper un poste de commandement ou de supervision sur l'autre.

Annulation PCS

Une fois qu'un membre est sélectionné pour PCS et que les ordonnances sont publiées, l'annulation de la mission pourrait imposer des difficultés au membre. Un PCS ne devrait normalement pas être annulé dans les 60 jours suivant la date de départ prévue, à moins que le membre ne puisse pas être utilisé efficacement à l'emplacement prévu.

L'annulation peut être autorisée par la mission OPR (Office de responsabilité principale). Si le membre indique qu'il y aura des difficultés à la suite de l'annulation, le MPF lui demandera de préparer une déclaration écrite contenant les détails des difficultés. La déclaration doit être coordonnée par le commandant de l'unité au MPF.

Annulation demandée par le membre

Les aviateurs sélectionnés pour le PCS, le TDY ou la formation et qui ne veulent pas participer à un événement peuvent choisir de demander leur retraite en vertu de la disposition d'option de sept jours (en supposant qu'ils ont plus de 20 ans de service et sont admissibles à la retraite).

Les aviateurs qui choisissent de prendre leur retraite ne sont pas admissibles à une considération de promotion et ne sont pas admissibles à une prolongation de l'enrôlement ou de la réinscription, sauf dans la mesure autorisée en conjonction avec une demande de retraite.

Outre la clause d'option de sept jours, les aviateurs qui n'ont pas la capacité de rétention minimale requise pour l'événement peuvent être admissibles à refuser l'affectation.

Refuser une affectation à l'étranger en refusant d'obtenir la capacité de rétention requise entraîne généralement une inéligibilité immédiate à la réinscription, ce qui entraîne généralement une inéligibilité à la promotion.