Lettres de présentation Conseils aux demandeurs d'emploi plus âgés

Contenu

• Conseils de lettre de motivation pour les demandeurs d'emploi plus âgés
• Revoir un exemple
• Exemple de lettre de motivation pour un demandeur d'emploi plus âgé
• Preuve d'âge de vos lettres de motivation

Postuler à des emplois lorsque vous avez la cinquantaine, la soixantaine ou au-delà entraîne des défis uniques. Bien sûr, vous avez beaucoup d'expérience. Mais les gestionnaires d'embauche ne voient pas nécessairement toutes ces années de travail comme un atout. Ils peuvent croire que les candidats chevronnés et matures s'attendent à plus d'argent ou de responsabilité, ont du mal à travailler avec un gestionnaire plus jeune ou manquent de compétences à jour.

Et bien que la loi sur la discrimination fondée sur l'âge dans la loi sur l'emploi signifie qu'il est illégal de discriminer les employés âgés et les candidats à un emploi, de nombreux demandeurs d'emploi au chômage pensent que leur âge est un problème. Ils disent des choses comme:

• J'ai appris que l'âge est important dans l'emploi.
• Mon âge semble être mon plus grand ennemi.
• Je pense que mon âge est ma chute en ce moment.

C'est vrai - malgré les protections légales, le fait d'être considéré comme un demandeur d'emploi plus âgé peut entraver vos chances de trouver un emploi. Cependant, il existe des moyens de protéger votre CV de l'âge et de résoudre les problèmes d'âge lors de la rédaction de lettres de motivation. Passez en revue ces conseils de rédaction de lettres de motivation pour les demandeurs d'emploi plus âgés afin de promouvoir efficacement votre candidature auprès des employeurs.

Conseils de lettre de motivation pour les demandeurs d'emploi plus âgés

• Ciblez votre lettre de motivation. La façon la plus importante de convaincre un responsable du recrutement que vous méritez un entretien est de personnaliser votre lettre de motivation. Prenez l'offre d'emploi et énumérez les critères que l'employeur recherche. Énumérez ensuite les compétences et l'expérience que vous possédez, sous forme de paragraphe ou dans une liste à puces. De cette façon, le responsable du recrutement peut voir pourquoi vous êtes qualifié pour le poste.
• Ne résumez pas l'intégralité de votre CV. Ce conseil s'applique aux candidats de tous âges. Une bonne lettre de motivation ne se lit pas comme une autobiographie ou une distillation de votre CV. Pour les candidats plus âgés, il est important de s'éloigner d'un recomptage séquentiel de votre emploi, et de vous concentrer plutôt sur l'expérience pertinente pour l'emploi en cours.
• N'incluez pas des années d'expérience.N'énumérez pas la durée de votre expérience dans votre lettre de motivation. Par exemple, il n'est pas avantageux de dire que vous avez 20 ou 30 ans d'expérience. Il vous signalera comme un candidat plus âgé.
• Ne faites pas la promotion de votre âge. Évitez les termes tels que professionnel chevronné, riche expérience, travaillé pendant de nombreuses années ou quelque chose de similaire. Inutile de souligner, en général, vos années d'expérience. Au lieu de cela, respectez les faits (par exemple, "J'ai dirigé une équipe de 10 professionnels du marketing chez XYZ.").
• Mettez l'accent sur votre expérience et vos forces. Votre lettre de motivation est l'occasion de mentionner votre expérience avérée, qu'un candidat moins expérimenté peut ne pas avoir. Encore une fois, précisez comment cette expérience est liée à l'emploi pour lequel vous postulez - plus vous êtes spécifique, plus un candidat sera pertinent.
• Mentionnez les connexions. Comme toujours dans une lettre de motivation, il est puissant de mentionner une connexion. Voici plus d'informations sur la façon de mentionner une référence dans une lettre d'accompagnement et voici des exemples de lettres d'accompagnement avec des références à examiner.
• Concentrez-vous sur la flexibilité. Mentionnez votre flexibilité, votre adaptabilité et votre volonté d'apprendre dans votre lettre de motivation. Il vous rendra jeune et désireux, même si vous n'êtes pas si jeune depuis des années. De même, mettez en évidence toute connaissance de la technologie actuelle que vous possédez, car cela est souvent une grande préoccupation pour les gestionnaires d'embauche.
• Faites attention aux exigences salariales. Si l'offre d'emploi demande vos exigences salariales, notez que vous êtes flexible. De cette façon, les employeurs ne vous considéreront pas comme étant surqualifié et / ou trop cher.
• Polissez votre lettre de motivation. La présentation est importante. Assurez-vous que votre lettre de motivation est correctement formatée. Cela signifie opter pour la bonne police (et la taille de police). Utilisez une police simple, jamais scriptée. Incluez un espace entre chaque paragraphe et choisissez également une salutation appropriée et une signature de fermeture.
• Soyez prêt à envoyer votre lettre de motivation par e-mail.Assurez-vous que vous suivez les directives d'étiquette par e-mail lorsque vous envoyez vos lettres de motivation.

Revoir un exemple

Vous pouvez voir un exemple de lettre de motivation pour un demandeur d'emploi plus âgé et télécharger le modèle de lettre de motivation ci-dessous.

Exemple de lettre de motivation pour un demandeur d'emploi plus âgé

Annabel Elder
123 Shady Rest Lane
Tampa, FL 33605
(123) 456-7890
[email protected]
www.linked.com/in/annabelelder

25 mars 2019

Mme Catherine Collins
Réalisateur
Organisation à but non lucratif Helping Hands
1234 Sunset Way
Tampa, FL 33605

Chère Mme Collins:

C'est avec beaucoup d'intérêt que j'ai appris, via Indeed.com, le poste d'adjointe exécutive qui a ouvert avec Helping Hands Nonprofit Organisation.

Votre annonce de poste m'a intrigué, car bon nombre des qualifications que vous énumérez sont celles que j'ai développées en tant qu'adjointe exécutive de quatre officiers de niveau C d'ABC Enterprises, un groupe de développement mondial. Voici des exemples de mes compétences et de mon expérience qui correspondent à vos besoins:

• Efficacité et précision démontrées dans l'agenda et la prise de rendez-vous, la planification des voyages et la rédaction de la correspondance avec les parties prenantes du projet.
• Maîtrise de la coordination de tous les détails du lieu, de la restauration, des voyages et des divertissements pour les événements à grande échelle, y compris les collectes de fonds, les réunions des parties prenantes et les conférences.
• Planification de l'efficacité et supervision des équipes de bureau de ~ 5 assistantes administratives et réceptionnistes.
• Une position proactive dans l'apprentissage des technologies de gestion administrative et bureautique, comme en témoigne ma récente transition du bureau d'ABC Enterprises vers un système de communication basé sur le cloud.

Dans le cadre du programme de sensibilisation communautaire d'ABC Enterprises, j'ai eu le privilège de travailler avec Jason Edwards, l'un de vos administrateurs, et je l'ai trouvé comme un ardent défenseur du bien que Helping Hands Nonprofit Organisation fait pour les groupes sous-représentés à Tampa. . Je serais donc heureux de pouvoir utiliser mes talents administratifs pour assurer le bon déroulement de vos initiatives. Merci pour votre temps et votre considération; J'attends votre réponse avec impatience et j'espère vous rencontrer bientôt pour en savoir plus sur l'excellent travail que vous faites.

Meilleures salutations,

Annabel Elder

Preuve d'âge de vos lettres de motivation

Il est essentiel que votre lettre de motivation ne soit pas démodée. Faites également attention à la langue datée. Vos choix de mots peuvent potentiellement vous faire paraître plus vieux ou plus jeune que votre âge réel.

Privilégiez des phrases courtes et vives à une syntaxe plus longue et plus complexe. Pensez à demander à un professionnel plus jeune - de préférence dans votre secteur - de lire votre lettre de motivation pour vous assurer que votre libellé ne vous date pas.