Comment obtenir un bon emploi sans diplôme universitaire

Contenu

• Demandez: Puis-je faire le travail?
• Envisagez de suivre des cours
• Connectez vos compétences à la liste des emplois
• Réseauter autant que possible
• Reste positif
• Conseils pour l'entretien d'embauche

Parfois, vous verrez un travail qui vous semble idéal. Cependant, que faites-vous s’il est indiqué «Diplôme universitaire recommandé» ou «Diplôme universitaire requis» et que vous n’avez pas ce diplôme?

La bonne nouvelle est qu'il existe des moyens d'obtenir un bon emploi sans diplôme universitaire, même si la liste des emplois indique qu'il s'agit d'une exigence. En fait, certains gestionnaires d'embauche disent simplement que c'est un moyen de réduire le nombre de candidatures. Si vous pouvez démontrer que vous possédez les compétences et l'expérience nécessaires à l'emploi, certains employeurs négligeront votre manque de diplôme.

Il y a certaines choses que vous pouvez faire tout au long du processus de recherche d'emploi pour obtenir un bon emploi bien rémunéré sans diplôme universitaire.

Demandez: Puis-je faire le travail?

Avant de postuler, consultez attentivement la liste des emplois. Lisez la description du poste, en examinant en particulier les compétences ou expériences «requises». Posez-vous ensuite la question: «Puis-je faire le travail?»

Si vous avez la plupart des compétences et des capacités nécessaires pour le travail, mais que vous ne disposez que du diplôme requis, allez-y. En outre, gardez à l'esprit que si le diplôme est répertorié comme «recommandé» ou «souhaité» au lieu de «requis», le gestionnaire d'embauche sera plus susceptible de regarder un candidat sans diplôme.

Cependant, si vous n'avez pas le diplôme et que vous n'avez pas beaucoup des compétences et des expériences requises, vous ne voudrez peut-être pas postuler. Il n'y a aucun sens à perdre votre temps et votre énergie à postuler pour un emploi qui ne vous convient pas.

Envisagez de suivre des cours

Même si vous ne parvenez pas à obtenir un baccalauréat de quatre ans (ou un diplôme d'associé de deux ans), vous pouvez toujours faire de petits pas dans votre formation qui impressionneraient un gestionnaire d'embauche.

Par exemple, envisagez de suivre des cours dans votre industrie dans un collège local. Vous pouvez ensuite inclure ces cours dans la section «Éducation» de votre CV. Vous pouvez également suivre des programmes de certificat liés à l'emploi et les inclure dans votre CV. De nombreux programmes de certificats ont des horaires flexibles, et certains sont même en ligne.

Toutes ces choses montreraient à un responsable du recrutement que, même si vous n'avez pas de diplôme universitaire, vous travaillez à développer une solide formation universitaire. De même, incluez toute éducation que vous avez. Si vous avez une certaine expérience universitaire, vous pouvez dire «Études de baccalauréat» sur votre curriculum vitae ou énumérer les cours (ou programmes de certificat) que vous avez suivis.

Quoi que vous fassiez, ne mentez pas. Ne dites pas que vous avez un baccalauréat si vous n’avez terminé qu’une partie de vos études. Les employeurs revérifieront, et si vous mentez, ils peuvent annuler une offre ou même vous licencier.

Connectez vos compétences à la liste des emplois

Lorsque vous n'avez pas les exigences en matière d'éducation, assurez-vous de montrer que vous êtes bien adapté à l'emploi de toutes les autres manières. La meilleure façon de le faire est de connecter vos compétences et expériences à la liste des emplois.

Incluez tous les mots clés de la liste d'emplois, en particulier les mots de compétence. Par exemple, si la liste des emplois indique que les candidats doivent avoir une «expérience en analyse de données», vous pouvez mentionner vos années de travail en analyse de données dans votre résumé de CV ou dans vos résumés d'emplois précédents.

Réseauter autant que possible

Le réseautage est un moyen clé pour obtenir un entretien lorsque vous postulez pour un emploi et que vous n'avez pas le diplôme requis. Lorsque vous postulez, contactez toute personne que vous connaissez dans l'entreprise. Faites-leur savoir que vous postulez pour le poste et voyez s'ils sont prêts à vous écrire une recommandation ou à parler de vous au responsable du recrutement. Dans votre lettre d'accompagnement, mentionnez que vous avez parlé à cette personne de l'emploi.

Vous pouvez également le faire si vous n'avez pas trouvé de poste spécifique. Communiquez avec vos contacts et demandez-leur si vous pouvez leur parler de l'industrie ou parler de votre recherche d'emploi actuelle. Cela pourrait conduire à des informations sur une offre d'emploi.

Reste positif

Dans votre lettre de motivation, évitez de vous concentrer sur votre manque de diplôme. Des phrases comme «je sais que je n'ai pas de baccalauréat, mais…» ne font que souligner votre manque de diplôme. Au lieu de cela, concentrez-vous sur les compétences que vous possédez et expliquez comment vos expériences professionnelles vous rendent parfaitement adapté à l'emploi.

Conseils pour l'entretien d'embauche

Si vous obtenez l'entretien d'embauche, tant mieux! Voici quelques conseils pour vous aider à impressionner le responsable du recrutement, même si vous n'avez pas le baccalauréat requis.

Confiance du projet. Comme votre lettre de présentation, évitez les déclarations défensives comme: «Je sais que je n'ai pas de baccalauréat, mais…» Ne répondez à votre manque de diplôme que si elles le demandent. Si vous vous concentrez trop sur les qualifications que vous n'avez pas, l'employeur ne verra pas quelles qualifications vous avez.

Concentrez-vous sur vos compétences et votre expérience. Lorsque vous répondez à des questions, essayez de mentionner tous les mots clés de la liste des emplois. Assurez-vous de mettre en valeur vos compétences et vos expériences qui vous conviennent parfaitement à l'emploi.

Montrez comment vous ajouterez de la valeur. Parce que vous n'avez pas le diplôme requis, vous devez aller au-delà pour montrer que vous êtes la bonne personne pour le poste. Pour ce faire, vous pouvez vous concentrer sur la façon dont vous ajouterez de la valeur à l'entreprise. Peut-être avez-vous contribué à réduire les coûts ou à accroître l'efficacité dans d'autres entreprises. Mettez en évidence ces expériences et expliquez que vous souhaitez également apporter une valeur ajoutée à cette entreprise.

Préparez une réponse à la question probable. Bien que vous ne souhaitiez pas souligner votre absence de baccalauréat, le responsable du recrutement peut vous poser des questions à ce sujet. Vous pourriez avoir une question comme: «Je vois que vous n'avez pas de baccalauréat. Pensez-vous que cela vous gênera au travail? » Assurez-vous d'avoir une réponse préparée. Lorsque vous répondez, essayez de souligner à nouveau vos qualifications (plutôt que de vous concentrer sur les inconvénients de ne pas avoir le diplôme).