Comment mettre en valeur votre travail bénévole sur votre CV
Contenu
- Le pour et le contre du partage du bénévolat
- Exemples de travail bénévole que vous devriez et ne devriez pas inclure
- Où mettre en valeur le travail bénévole sur votre CV
- Comment présenter le travail des bénévoles sur LinkedIn
Peut-être que vous réintégrez le marché du travail après une interruption de carrière ou que vous cherchez à changer de carrière. Ce sont de bonnes raisons d'envisager d'inclure du bénévolat dans votre CV. La réponse à la question de savoir si vous devriez tous ou non dépendre du poste pour lequel vous postulez.
La décision de mettre des projets de bénévolat sur votre curriculum vitae dépend de la pertinence du travail pour votre carrière ou votre carrière future et de la profondeur de votre implication dans l'organisation. Une chose clé à retenir est d'être scrupuleusement honnête pour éviter de tromper les gestionnaires d'embauche sur le travail non rémunéré de votre passé. Si c'est bien fait, avoir une section de curriculum vitae bénévole pourrait vous aider à vous démarquer dans un champ bondé de candidats.
Le pour et le contre du partage du bénévolat
Vous vous demandez peut-être s'il faut inclure le travail bénévole pour le préscolaire de vos enfants ou l'Association des parents d'élèves. Craignez-vous qu'en l'incluant, vous informiez le responsable du recrutement que vous êtes une maman qui travaille et que c'est une grève contre vous?
Si vous l'énumérez et que l'entreprise ne vous considère pas, pensez-y: voudriez-vous vraiment travailler pour une organisation qui ne soutient pas les mamans qui travaillent? Vous ne pouvez pas changer le fait que vous êtes une maman qui travaille, et ce n'est rien que vous devriez avoir à cacher.
Lorsque vous êtes appelé pour un entretien, il est déjà sur la table que vous êtes une maman qui travaille. Lorsque votre futur employeur saura ce fait, vous aurez une bonne idée au cours du processus d'entrevue comment la culture de leur entreprise voit les parents qui travaillent.
Si vous n'énumérez pas votre travail bénévole, vous pourriez laisser de côté une pièce du puzzle qui décrit qui vous êtes en tant que personne. Êtes-vous passionné par le travail bénévole que vous avez accompli? Si c'est le cas, en le faisant savoir à votre futur employeur, vous pouvez parier l'opportunité de parler de quelque chose qui vous passionne en plus de vos postes passés.
De plus, si vous ne l'incluez pas, vous gardez votre CV strictement professionnel. Cela peut être nécessaire selon votre domaine de travail ou le poste pour lequel vous postulez. Si le poste comporte 50% de déplacements, vous ne serez peut-être pas pris en considération s'ils savent que vous êtes fortement impliqué à l'école. (Mais vous devez également vous demander si vous souhaitez un poste qui vous éloignerait de ce qui vous passionne.)
Exemples de travail bénévole que vous devriez et ne devriez pas inclure
Lorsque vous préparez votre CV, le travail bénévole que vous pourriez envisager d'inscrire pourrait inclure:
- Rôles de leadership, qu'il s'agisse d'une organisation entière ou d'un comité actif.
- Toute expérience pertinente pour l'emploi que vous souhaitez. Par exemple, si vous postulez pour un poste de graphiste et que vous avez conçu l'annuaire de l'école primaire de votre fille, cela vaut probablement la peine d'être inclus.
- Service aux organisations qui partagent la même mission que votre futur employeur, c'est-à-dire les entreprises que vous ciblez dans votre recherche d'emploi.
Ne pensez pas que cela signifie que vous devez ajouter tous les rôles que vous avez occupés. Le danger de mettre quoi que ce soit sur votre curriculum vitae, y compris le travail bénévole, est qu'un intervieweur pourrait vous poser des questions à ce sujet. Vous pourriez donc envisager de ne pas inclure dans votre CV tout poste de bénévole tel que:
- Un travail qui a impliqué peu d'efforts de votre part, comme une marche unique pour amasser des fonds pour la recherche sur le cancer.
- Un rôle de soutien, comme bourrer des enveloppes lors d'un événement de collecte de fonds.
- Cela impliquait des organisations controversées ou sensibles. Pensez aux sujets qui sont à la limite d'une conversation polie: la politique, le sexe et la religion.
Où mettre en valeur le travail bénévole sur votre CV
La façon dont vous présenterez le travail bénévole dépend du type de curriculum vitae que vous avez. Si vous avez un CV chronologique, vous pouvez inclure le travail bénévole dans une section intitulée «Expérience connexe».
Si vous avez un curriculum vitae fonctionnel, ce qui est courant chez les mères au foyer qui retournent au travail après une interruption de carrière, vous pouvez inclure un travail bénévole significatif aux côtés d'autres postes, qu'ils soient rémunérés ou non. Énumérez le poste que vous avez occupé et incluez une description des compétences utilisées et des résultats qui sont spécifiques et aussi quantitatifs que possible.
Par exemple, si vous avez organisé un dîner de collecte de fonds pour votre hôpital pour enfants local, assurez-vous d'inclure que l'événement comprenait une liste d'invités de 600 personnes, a collecté 50000 $ pour la recherche sur le cancer et avait des frais généraux de seulement 15%. Mentionnez toutes les compétences transférables, y compris les ventes (lorsque vous sollicitez des personnes pour des dons), la gestion (lorsque vous gardez un œil sur trois douzaines de bénévoles indisciplinés) et la coordination d'événements (tous les détails du jour du dîner et les crises de dernière minute).
Comment présenter le travail des bénévoles sur LinkedIn
Utilisez-vous déjà LinkedIn pour réseauter et rechercher un emploi? Si oui, saviez-vous que LinkedIn propose une section spéciale pour le bénévolat? Il s'intitule «Volontaire».
Pour l'ajouter à votre profil LinkedIn, connectez-vous d'abord. Ensuite, cliquez sur "Améliorer votre profil" en haut, faites défiler jusqu'à la section "Bénévole" et cliquez sur "Ajouter une expérience de bénévole".
Suivez les mêmes règles que pour un travail bénévole sur un CV traditionnel. Vous pouvez inclure des expériences profondes et significatives dont vous voudriez discuter lors d'un entretien d'embauche dans l'espoir de faire bonne impression sur l'intervieweur.
