Qu'est-ce qu'une clause de non-concurrence dans un contrat média?
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Que vous ayez décroché votre premier emploi dans les médias ou que vous progressiez dans votre carrière dans les médias, vous rencontrerez sans aucun doute une clause de non-concurrence dans votre contrat. Avant de signer, sachez ce qu'est une clause de non-concurrence dans un contrat média ainsi que ses limites.
Qu'est-ce qu'un non-compétitif?
Les clauses de non-concurrence font partie intégrante de la plupart des contrats de travail avec les médias. Ils sont conçus pour protéger une entreprise de médias en limitant où la personne qui signe le contrat peut travailler à l'avenir. En d'autres termes, une clause de non-concurrence signifie que vous ne pouvez pas passer une mauvaise journée à votre station et décider que vous allez arrêter de travailler dans la rue à la station concurrente.
Peu importe la façon dont vous poursuivez votre carrière dans les médias, vous serez probablement confronté à un contrat de travail à un moment donné. Cela n'était auparavant vrai que pour les diffuseurs en direct ou les chroniqueurs de presse bien connus, mais les contrats couvrent désormais également de nombreux managers et professionnels en coulisses.
Bien que les contrats standard des sociétés de médias puissent différer considérablement en termes de durée et de détail, la grande majorité comprend des clauses de non-concurrence. Cette langue vous empêchera de quitter votre entreprise de médias actuelle et de passer à un concurrent, généralement dans un délai précis.
Par exemple, à la télévision locale, vous pouvez être un présentateur de nouvelles télévisées à Dayton, Ohio. Une clause de non-concurrence dans votre contrat vous empêcherait de rejoindre l'équipe de presse de l'une des autres stations de la ville. Vous pourriez être interdit d'aller dans une autre station pendant six mois à un an après l'expiration de votre contrat.
Certaines différences dans la langue du contrat peuvent vous permettre d'aller dans une autre station à Dayton immédiatement après l'expiration de votre contrat, à condition que vous ne soyez pas en ondes pendant un certain temps. Ce changement de formulation est parfois négociable avant la signature du contrat.
Parce que Dayton est proche de Cincinnati, il est possible qu'une clause de non-concurrence inclue non seulement d'autres stations de Dayton mais aussi celles de Cincinnati. En effet, il existe probablement un chevauchement des signaux de diffusion entre les deux marchés de la télévision. Ce point peut également être négociable, en raison des limites qu'il vous impose pour faire avancer votre carrière.
Protection des clauses non concurrentes
Des clauses de non-concurrence sont mises en place pour protéger les sociétés de médias, pas vous. Une station de télévision ne veut pas dépenser une fortune pour vous faire connaître comme son principal point d'ancrage à travers des panneaux d'affichage, des publicités imprimées et d'autres médias juste pour vous voir sur une station rivale six mois plus tard.
C'est compréhensible. Pourtant, ces clauses sont testées par les législatures et les tribunaux de certains États. Qu'elles soient exécutoires si vous êtes licencié de votre station et que vous souhaitez un emploi dans une autre station de la ville est souvent remise en question, en fonction de l'état et d'autres circonstances.
