Avantages et inconvénients d'être un entrepreneur indépendant
Contenu
- Avantages des contrats indépendants
- Contre des contrats indépendants
- Conseils pour réussir en tant qu'entrepreneur indépendant
Si vous êtes aventureux et entreprenant, alors travailler comme entrepreneur indépendant peut être un excellent choix de carrière pour vous.
Les entrepreneurs indépendants sont parfois appelés IC, consultants, indépendants, agents indépendants ou simplement entrepreneurs. Quelle que soit l'étiquette, tous sont essentiellement les mêmes dans la pratique, y compris une désignation de travailleur indépendant en matière de fiscalité américaine. C'est parce que l'Internal Revenue Service n'a que deux distinctions: un entrepreneur indépendant ou un employé.
Bien qu'être un entrepreneur indépendant présente des avantages par rapport à être un employé, il y a aussi des inconvénients. Il est préférable que tous les travailleurs, en particulier ceux qui envisagent un travail contractuel indépendant, comprennent les avantages et les inconvénients de cette classification.
Avantages des contrats indépendants
En tant qu'entrepreneur indépendant, vous êtes votre propre patron. C'est la principale raison pour laquelle les gens décident de s'installer dans leur bureau à domicile en tant que pigiste. Si vous êtes un entrepreneur qui travaille à l'extérieur de l'emplacement d'un client, vous pourriez travailler côte à côte avec les employés, les gestionnaires et les patrons de l'entreprise avec laquelle vous travaillez. Mais ces gens ne sont pas vos superviseurs, ce sont vos clients. À ce titre, ils peuvent ne pas diriger votre travail comme ils pourraient diriger celui d'un employé.
Vos clients peuvent toutefois exiger certains résultats en échange des frais qu'ils vous paient. Pendant que vous et votre client négociez le produit final (et le paiement pour ce produit final), vous seul décidez quand, où et comment le travail est effectué. Selon les règles de common law appliquées par l'IRS et la Fair Labor Standards Act émise par le ministère du Travail, la différence entre un employé et un entrepreneur dépend en grande partie du degré de contrôle et d'indépendance accordé par le client.
En tant qu'entrepreneur indépendant, vous gagnerez généralement plus d'argent que si vous étiez un employé. Les entreprises sont prêtes à payer plus pour des entrepreneurs indépendants car elles n'ont pas la possibilité de prendre des engagements coûteux à long terme ou de payer des prestations de santé, des indemnités de chômage, des taxes de sécurité sociale et des taxes d'assurance-maladie. Les entrepreneurs indépendants peuvent également déduire plus de dépenses commerciales que les employés ne peuvent généralement en déduire. Contrairement aux employés, les entrepreneurs indépendants sont tenus de retenir leurs propres taxes fédérales, étatiques et locales.
Contre des contrats indépendants
Les employeurs aiment les entrepreneurs, car ils peuvent éviter de payer des impôts et des avantages sociaux, ce qui signifie que ces coûts incombent entièrement aux entrepreneurs indépendants. Les entrepreneurs doivent retenir leurs propres taxes fédérales, d'État et locales. Ils peuvent également avoir à soumettre des estimations trimestrielles des impôts à l'IRS.
Dans la plupart des cas, les entrepreneurs ne sont pas éligibles aux allocations de chômage de l'État, car ils sont indépendants et doivent financer leurs comptes de retraite. Les taux d'assurance maladie et responsabilité civile pour les travailleurs indépendants sont généralement plus élevés que les taux de groupe que les employeurs peuvent garantir à leurs employés. Certains clients peuvent exiger que vous déteniez une assurance responsabilité.
Les entrepreneurs indépendants fournissent généralement leurs propres outils. Les entreprises ne peuvent généralement pas rembourser les dépenses personnelles des entrepreneurs indépendants. Vous devez donc prendre en compte ces dépenses lors de la détermination de vos tarifs. Si vos clients fournissent les outils, alors l'une des agences d'exécution pourrait les pénaliser pour votre classification erronée en tant qu'entrepreneur indépendant alors que vous auriez dû être classé comme employé.
En raison des problèmes qui peuvent survenir quant à savoir si un travailleur est un employé ou un entrepreneur, certains employeurs nerveux n'embaucheront pas d'entrepreneurs qui utilisent leurs numéros de sécurité sociale comme ID de contribuable.Si un employeur déclare les gains d'un entrepreneur sous le numéro de sécurité sociale de cette personne, cela peut déclencher un signal d'alarme à l'IRS, qui pourrait entreprendre un audit en soupçonnant que l'employeur classe les employés en tant qu'entrepreneurs indépendants pour éviter de retenir des impôts et de fournir des avantages sociaux. . Pour contourner le problème, obtenez un numéro d'identification d'employeur fédéral (EIN) et soumettez-le à la place de votre numéro de sécurité sociale. Un ID de contribuable d'État (si nécessaire) peut vous faire économiser de l'argent en vous permettant d'acheter des articles en gros et sans taxe de vente, à condition que vous ayez l'intention de revendre la marchandise. Votre bureau local d'administration des petites entreprises peut vous aider à vous lancer gratuitement dans ce domaine et dans d'autres affaires.
Conseils pour réussir en tant qu'entrepreneur indépendant
La création de votre propre entreprise en tant qu'entrepreneur indépendant nécessite un investissement de temps et d'énergie, mais le risque peut être largement rentable. Pour ceux qui ont un esprit créatif et entrepreneurial, les récompenses seront plus que monétaires.
Pour vous aider à réseauter, à acquérir de l'expertise et à bénéficier de réductions sur les assurances et autres dépenses liées au travail indépendant, envisagez de rejoindre des organisations professionnelles telles que l'Association nationale des travailleurs indépendants. Vous trouverez également une multitude de ressources sur le site Web de la Small Business Administration des États-Unis. Lorsque vous commencez, postulez aux agences qui peuvent vous mettre en contact avec le travail à contrat. N'oubliez pas, cependant, que ces agences peuvent retenir des impôts et percevoir d'autres retenues sur vos chèques de paie, selon votre relation de travail avec l'entreprise. Les agences peuvent également vous facturer une commission, ce qui réduira votre indemnité (bien que vous puissiez la déduire sur vos déclarations de revenus).
