Exemple de certificat d'emploi pour les mineurs à la recherche d'un emploi
Contenu
- Fair Labor Standards Act (FLSA) Règles sur le travail des enfants
- Professions interdites aux enfants
- Comment obtenir un certificat d'emploi pour les mineurs
- Exemple de certificat de travail (documents de travail) pour les mineurs
Bien que le gouvernement fédéral n'exige pas de permis de travail ou de certificats de preuve d'âge pour les mineurs, de nombreux États les exigent pour les travailleurs de certains âges.
Ces documents représentent un effort de bonne foi pour se conformer aux exigences d'âge minimum, et ils protègent l'employeur contre les poursuites pour emploi d'un mineur. Une amende ou une sanction pécuniaire peut en résulter pour un employeur qui ne respecte pas une condition d'âge. Les lois du travail des États couvrent le travail général, l'emploi agricole et non agricole, l'industrie du divertissement et les ventes à domicile.
Si vous ne savez pas si votre état exige un certificat d'emploi, consultez votre conseiller d'orientation scolaire, qui devrait connaître la loi. Bien que la plupart des certificats soient délivrés par les États, le ministère du Travail en émettra un si l'État ne le fait pas et l'employeur du mineur le demande.
Fair Labor Standards Act (FLSA) Règles sur le travail des enfants
La Fair Labor Standards Act, établie en 1938, couvre le salaire minimum, les heures supplémentaires, la tenue de registres et les règles sur le travail des enfants pour les enfants de moins de 18 ans, touchant les travailleurs à temps plein et à temps partiel dans les industries privées et les autorités fédérales, étatiques et gouvernements locaux. Les règles varient en fonction de l'âge de l'enfant et de sa profession.
Les lois de la FLSA sur le travail des enfants visent à protéger les possibilités d'éducation des enfants et à interdire aux employeurs de les placer dans des conditions de travail dangereuses pour leur santé ou leur sécurité. Les dispositions comprennent des restrictions sur la durée du travail pour les enfants de moins de 16 ans et des listes de professions qui leur sont trop dangereuses.
Professions interdites aux enfants
Selon le Département du travail, les enfants de moins de 18 ans ne sont pas autorisés à travailler dans 17 professions différentes considérées comme dangereuses, notamment:
- Exploitation minière, y compris, mais sans s'y limiter, l'extraction de charbon
- Conduire un véhicule à moteur
- Utilisation de machines à bois à moteur
- Utilisation de machines de transformation de la viande à moteur et d'autres équipements liés à l'abattage, à l'emballage, à la transformation ou à l'équarrissage de la viande
- Utilisation de boulangeries motorisées
- Utilisation de presses et compacteurs
- Fabrication de briques, de tuiles et de produits connexes
- Utilisation de scies circulaires à moteur et d'autres outils similaires
- Travailler en démolition et démolition
- Travaux de toiture
Comment obtenir un certificat d'emploi pour les mineurs
Si votre état exige un certificat de travail, ou des documents de travail, pour les mineurs, vous pouvez généralement obtenir les documents nécessaires auprès de votre bureau d'orientation scolaire. (Vous ne savez pas si votre état exige que les mineurs obtiennent un certificat d'emploi? La Division des salaires et des heures du Département du travail propose ce guide. Vous pouvez également contacter votre Département d'État du Travail pour des informations mises à jour.)
Encore une fois, les exigences varient selon les États, mais vous devez être prêt à offrir tout ou partie des informations suivantes lorsque vous demandez un certificat de travail:
- Preuve d'âge, par ex. un certificat de naissance, un dossier scolaire ou un permis de conduire
- Un certificat d'aptitude physique de votre médecin (cela peut exiger que vous ayez un dossier physique récent)
- Les noms complets de vos parents ou tuteurs.
Vous devrez peut-être aussi amener vos parents ou tuteurs avec vous lorsque vous demanderez les papiers. Selon les lois de votre état, vos documents de travail peuvent expirer après un certain temps et doivent être renouvelés.
Exemple de certificat de travail (documents de travail) pour les mineurs
L'exemple de certificat de travail suivant contient les informations nécessaires pour qu'un mineur obtienne des documents de travail. Si vous devez obtenir un certificat d'emploi, des documents de travail peuvent être obtenus auprès de votre lycée ou du ministère du Travail, selon l'endroit où vous vivez.
_____ Emploi pendant l'année scolaire
_____ Emploi pendant les vacances scolaires
Ce certificat autorise l'emploi de
____________________________________ (Nom du mineur)
____________________________________ (Adresse du mineur)
Âge du mineur _____ Date de naissance _________________
Date d'Emission _____________
Date d'expiration _____________
Preuve d'âge acceptée ______________________________________ (Précisez la preuve d'âge)
Certificat d'aptitude physique accepté ____________________
Grade terminé_____________ (préciser)
Lieu de naissance __________________________________________
Couleur des cheveux _______________ Couleur des yeux ________________
Hauteur _____ pieds _____ pouces
Poids ______ livres
Nom des parents ___________________________________
Numéro de téléphone __________________________________
Signature du mineur __________________________________
Bureau émetteur
Signature de l'agent émetteur ______________________
Titre________________________
Numéro de téléphone__________________
Le nom de l'école________________________________________________
Adresse de l'école ______________________________________________
Ville / État / Zip __________________________________________________
Le certificat est valable un an
Remarque: Restrictions relatives aux heures fédérales
- Pas plus de 3 heures par jour d'école
- Pas plus de 18 heures par semaine scolaire
- Pas plus de 8 heures un jour non scolaire
- Pas plus de 40 heures par semaine non scolaire
- Pas avant 7 h ni après 19 h (21 h du 1er juin à la fête du Travail)
Les informations contenues dans cet article ne sont pas des conseils juridiques et ne remplacent pas ces conseils. Les lois nationales et fédérales changent fréquemment et les informations contenues dans cet article peuvent ne pas refléter les lois de votre propre État ou les modifications les plus récentes de la loi.
