Acceptez ou refusez votre offre
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Après avoir rédigé votre CV, organisé des entretiens d'information, postulé à des emplois, rédigé des lettres de motivation et préparé des entretiens, vous avez reçu une offre d'emploi. Toutes nos félicitations!
Malheureusement, votre recherche d'emploi n'est pas encore terminée. Aujourd'hui, nous passerons en revue les étapes à suivre pour décider d'accepter ou non une offre d'emploi et comment en informer l'employeur.
Prenez le temps d'y réfléchir
Il n'est pas nécessaire de prendre une décision tout de suite. Il est parfaitement acceptable de demander un certain temps pour étudier l'offre d'emploi et peser le pour et le contre. Vous trouverez ci-dessous un certain nombre de questions à vous poser lorsque vous décidez de prendre ou non un emploi:
- Pouvez-vous vous voir travailler avec plaisir dans cette organisation? Réfléchissez bien à la culture d'entreprise. Est-ce un environnement de bureau dans lequel vous souhaitez travailler? Si vous avez besoin de flexibilité avec vos heures, cette entreprise offre-t-elle cela? En plus de la flexibilité, réfléchissez bien au temps de trajet. Si ce travail nécessite beaucoup de déplacements ou un long trajet, assurez-vous que vous êtes prêt à consacrer ce temps de déplacement.
- Que pensez-vous du style de gestion de votre employeur? Si vous avez remarqué des signaux d'alarme concernant votre employeur lors de votre entretien, soyez prudent lorsque vous acceptez l'offre d'emploi. Réfléchissez bien au type de personnes pour lesquelles vous aimez travailler et si vous vous voyez heureux de travailler pour cette personne à long terme.
- Y a-t-il une possibilité d'avancement? Si vous avez des objectifs de carrière à long terme, voyez si ceux-ci peuvent être atteints dans cette entreprise. Ayez une idée du nombre de personnes promues de l'intérieur. Vérifiez si l'entreprise a des antécédents de rétention à long terme de ses employés. Si des employés quittent ou sont licenciés en permanence et que vous recherchez un poste à long terme, vous ne voudrez peut-être pas accepter le poste.
- Serez-vous satisfait de l'ensemble de compensation? Assurez-vous que vous êtes payé ce que vous valez et que vous pouvez payer vos factures et autres dépenses sur ce salaire. Regardez le reste de la rémunération, y compris les prestations de santé, l'assurance-vie, les vacances, les congés de maladie et divers avantages. Si vous n'êtes pas satisfait du package, voyez si l'employeur est prêt à négocier.
- Y a-t-il une meilleure offre? Vous pourriez également vous retrouver à envisager plusieurs offres d'emploi. Parcourez cette liste de questions et réfléchissez aux avantages et inconvénients de chaque emploi pour vous aider à prendre votre décision.
Si l'une de ces questions reste sans réponse, il est temps de demander à l'employeur. Si vous avez des questions sur la culture d'entreprise, demandez si vous pouvez visiter à nouveau le bureau ou parler à l'un de leurs employés pour avoir une idée de ce qu'est une journée de travail typique.
Accepter un emploi
Si vous décidez d'accepter une offre d'emploi, vous souhaitez répondre immédiatement. Un premier appel téléphonique, suivi d'une lettre d'acceptation écrite, est la méthode la plus professionnelle pour accepter un poste.
Soyez clair sur tous les détails du travail avant d'accepter le travail. Si vous négociez des modifications à l'offre, assurez-vous que vous et l'employeur acceptez ces modifications avant d'accepter le poste.
Une fois que vous avez accepté le poste, dites-le à toute autre personne que vous avez rencontrée au bureau lors de votre entretien.
Comment refuser une offre d'emploi
Si vous décidez finalement que le travail ne vous convient pas ou que vous avez obtenu une meilleure offre (ou que l'offre n'était tout simplement pas assez bonne), vous devrez officiellement décliner l'offre. Informez l'employeur immédiatement. Il est préférable d'appeler par téléphone (puis de suivre avec une lettre), mais vous pouvez également envoyer une lettre refusant une offre d'emploi.
Lors du déclin d'une offre, l'objectif principal est de maintenir une relation positive avec l'organisation. Vous ne savez jamais quand vous pourriez retravailler avec cette entreprise. Réitérez votre appréciation pour le temps que l'employeur a pris pour vous interviewer.
Lorsque vous expliquez pourquoi vous n'accepterez pas l'offre, soyez honnête mais bref. Si vous n'aimez pas le patron ou l'environnement de bureau, dites simplement: «Je ne pense pas que je sois un bon candidat pour le poste.» Si vous acceptez un autre emploi, dites simplement: «J'ai accepté une autre offre qui correspond le mieux à mes objectifs professionnels et personnels.»
Si vous avez essayé de négocier mais n'avez pas reçu ce que vous vouliez, vous pouvez également être honnête. Dites simplement: «Étant donné que l'offre n'est pas négociable, je devrai refuser.» Évitez la négativité et n'entrez pas dans les détails.
Terminez votre lettre en remerciant l'employeur et souhaitez à l'entreprise un succès continu.
Une fois que vous avez refusé l'offre, envoyez un e-mail à toute autre personne avec laquelle vous vous êtes connecté au sein de l'organisation pour l'informer. Remerciez-les également pour leur aide.
