Assurance maladie pour les chômeurs

Contenu

• Assurance maladie fournie par l'entreprise
• La Loi sur les soins abordables
• Vérifiez auprès de votre État
• Plus d'options d'assurance
• Conseils pour trouver une assurance maladie en cas de chômage
• Options de révision

Outre la perte d'un chèque de paie, l'une des plus grandes préoccupations des chômeurs est la perte de l'assurance maladie. L'assurance maladie est très importante, mais elle peut être chère. Quelles sont les options de couverture d'assurance maladie disponibles et comment pouvez-vous accéder à la couverture d'assurance maladie lorsque vous avez perdu votre emploi?

Sachez quelles sont vos options afin de pouvoir sélectionner une forme d'assurance maladie adaptée à votre situation.

Assurance maladie fournie par l'entreprise

Si vous êtes mis à pied, votre employeur devrait revoir les avantages sociaux auxquels vous avez droit lorsque vous quittez votre emploi. Renseignez-vous auprès de votre employeur sur votre admissibilité à continuer à bénéficier du régime de santé de l'entreprise par le biais de la loi fédérale COBRA. Selon COBRA, si l'entreprise que vous quittez compte plus de 20 employés, elle est tenue par la loi d'offrir une couverture d'assurance maladie aux employés licenciés pendant au moins 18 mois. COBRA s'applique aux employés qui quittent volontairement ou involontairement leur emploi, ou qui restent dans une entreprise mais perdent leur assurance (en raison de changements d'horaire, par exemple).

L'avantage de COBRA est que vous pouvez rester sur votre plan d'assurance maladie actuel, ce qui signifie que vous pouvez voir les mêmes médecins que vous avez vus. Cependant, l'inconvénient est que vous devez payer pour cette couverture (plus des frais administratifs supplémentaires).

Gardez à l'esprit que vous disposez d'un délai de 60 jours pour vous inscrire à COBRA après avoir quitté votre emploi, alors examinez rapidement cette option.

Dans certains cas, les employeurs paieront la couverture pour une durée limitée dans le cadre d'une indemnité de départ. Par conséquent, il est important de parler à votre employeur (ou au service des ressources humaines de votre entreprise) avant votre départ, afin de savoir quelles sont vos options de couverture.

La Loi sur les soins abordables

En vertu de la loi fédérale de la Loi sur les soins abordables (Obamacare), les chômeurs peuvent également trouver une assurance maladie sur le marché de l'assurance maladie du gouvernement. Le Marketplace offre aux particuliers un moyen de souscrire une assurance maladie.

Normalement, les gens doivent souscrire une assurance maladie sur la Marketplace pendant une période d'inscription particulière. Cependant, si vous quittez un emploi en dehors de la période d'inscription normale, vous êtes admissible à une période d'inscription spéciale. Cela signifie que, une fois que vous quittez votre emploi, vous disposez d'une fenêtre d'inscription de 60 jours pour faire des achats et vous inscrire à un plan de santé via la place de marché.

Vos options (et coûts) d'assurance maladie varieront en fonction de votre revenu et de la taille du ménage.

Vérifiez auprès de votre État

Avant de décider d'un plan d'assurance, consultez votre service d'assurance d'État. Certains États ont des gens qui demandent une assurance via le marché fédéral, tandis que d'autres États ont un marché basé sur l'État.

Si la couverture est disponible dans votre État, le coût de la couverture (et la possibilité de participer) dépendent généralement de votre revenu et du nombre de personnes dans votre famille.

Plus d'options d'assurance

Si vous perdez votre emploi ou êtes au chômage, il existe quelques autres options pour trouver une assurance maladie. Voici quelques options que vous pouvez étudier:

• Medicaid fournit une assurance maladie gratuite ou à bas prix à certaines personnes en fonction de facteurs particuliers. Les personnes qui reçoivent une assistance temporaire pour les familles dans le besoin (TANF), également connue sous le nom de bien-être, se qualifient automatiquement pour Medicaid. D'autres personnes peuvent également se qualifier en fonction de leurs revenus et de leurs ressources; par exemple, les personnes à faible revenu, les femmes enceintes, les personnes âgées, les personnes handicapées et d'autres sont éligibles. Découvrez si vous êtes admissible à Medicaid.
• Le programme d'assurance maladie pour enfants (CHIP) est un régime d'assurance maladie gratuit ou peu coûteux pour les enfants qui remplissent les conditions requises. Découvrez si vos enfants sont admissibles à CHIP.
• Si vous avez moins de 26 ans et êtes au chômage, vous pouvez souscrire à l'assurance de vos parents. Les enfants admissibles n'ont pas besoin d'être des étudiants à temps plein ou des personnes à charge.
• Les compagnies d'assurance et diverses associations d'anciens élèves peuvent proposer une assurance temporaire dans votre état.
• Les syndicats, les associations professionnelles et les clubs-entrepôts réservés aux membres comme le BJ's Wholesale Club et Costco peuvent également offrir diverses formes d'assurance maladie.

Conseils pour trouver une assurance maladie en cas de chômage

Il existe également d'autres options d'assurance maladie. Steve Trattner, président et directeur du marketing de Cinergy Health, partage ses conseils en matière d'assurance maladie pour les chômeurs:

• Parlez à votre employeur. Avant de quitter votre emploi, assurez-vous de parler en détail à votre employeur de vos avantages sociaux (y compris les assurances) pour savoir quand ces avantages prendront fin. Ces informations vous aideront à décider du type d'assurance dont vous aurez besoin.
• Commencez tôt à acheter une assurance individuelle. L'assurance est compliquée et vous ne voulez pas prendre de décision imprudente ou sans instruction. Commencez tôt afin de pouvoir évaluer soigneusement vos options. Vous ne voulez pas non plus commencer à magasiner tard, car vous pourriez vous retrouver sans assurance pendant une courte période. Cela peut être à la fois dangereux et coûteux.
• Évitez de payer une pénalité. Une autre raison pour acheter une assurance au début est que vous devez effectuer un paiement au gouvernement fédéral (également connu sous le nom de «pénalité» ou «mandat individuel») si vous ne disposez pas de ce qui est considéré comme une couverture médicale admissible. Pour tout mois sans assurance, vous devrez payer. Il existe des exemptions en fonction de votre situation (y compris vos revenus), mais ce n'est qu'une autre raison pour éviter de se passer d'assurance maladie pour une période donnée.
• Préparez vos informations. Que vous postuliez pour COBRA ou que vous alliez sur le marché fédéral ou d'État, vous aurez besoin d'avoir des informations prêtes. Assurez-vous de connaître vos revenus et le nombre de personnes à charge dans votre ménage. Vous pouvez également avoir besoin de votre numéro de sécurité sociale, des informations fiscales et des informations sur votre régime d'assurance maladie actuel ou précédent.
• Évaluer les options de plan de santé en fonction de vos besoins de santé individuels (ou familiaux). Par exemple, les régimes d'assurance maladie peuvent vous permettre de sélectionner une franchise élevée, disons 5 000 $, afin d'obtenir une prime abordable très faible. Ce type de plan fournira une couverture si vous faites face à un événement médical catastrophique, mais ne couvrira pas vos besoins de santé courants et prévisibles. Il existe également des plans à court terme qui expirent à la fin d'une période de 6 ou 12 mois et coûtent beaucoup moins cher que les principaux plans médicaux. Pensez au plan qui vous conviendra le mieux.
• Choisir une politique qui ne comprend pas plusieurs installations de traitement est également une option pour réduire vos taux de prime. Il existe des plans médicaux limités et peu coûteux qui couvrent les besoins plus immédiats d'une personne, comme les visites de médecin de routine et les séjours à court terme à l'hôpital, sans franchise.

Options de révision

Il est important de savoir que vous avez peu de temps pour décider des options de soins de santé, alors examinez attentivement les options pour maintenir la couverture dès que possible après la fin de votre emploi.

Les informations contenues dans cet article ne sont pas des conseils juridiques et ne remplacent pas ces conseils. Les lois nationales et fédérales changent fréquemment et les informations contenues dans cet article peuvent ne pas refléter les lois de votre propre État ou les modifications les plus récentes de la loi.